作為全國先進制造研發基地，天津與蘇州、深圳、上海、無錫並列我國高端裝備人纔需求第一梯隊，為2025年第四季度中國高端裝備領域招聘TOP5城市。這是智聯招聘基於平臺大數據發布的最新信息。

　　高端裝備領域，機器人調試工程師、工業機器人工程師增速均超60%

　　在“強鏈補鏈”“智能工廠”“機器換人”等政策與市場雙重推動下，高端裝備行業投入持續上行。從亮點職業看，機器人方面，機器人調試工程師職位數同比增速為64.1%，是高端裝備領域中增速最快的職業；工業機器人工程師增速也達60.6%，與機器人行業的增長態勢相呼應。

　　在電氣/電控/自動化方向，電氣工程師（42.1%）、電控工程師（21.0%）、電機工程師（14.7%）等崗位增速明顯，平均招聘月薪分別為11891元、16598元和17469元，薪資優勢突出。這類崗位聚焦電控系統研發、電機核心技術攻關、自動化設備等關鍵環節，技術壁壘高且人纔供給偏缺，進而推高人纔需求與薪資水平。

　　而機械制造類崗位人纔需求同樣旺盛。機械工程師（30.5%）、機械結構工程師（20.4%）的職位數同比增速穩步增長，平均招聘月薪分別達12784元、13729元。從崗位屬性來看，這類崗位已突破傳統機械加工的單一維度，深度融入智能化、精密化、國產化產業昇級浪潮，人纔需求呈現“量穩質昇”的趨勢。

　　從城市分布看，高端裝備領域的人纔需求蘇州位列全國第一，深圳、上海、天津、無錫緊隨其後。蘇州聚集大量精密制造、機器人本體、運動控制系統等國內外知名企業，同時積極布局智能制造，擁有眾多國家級和省級智能制造示范工廠、車間。

　　新一代信息技術領域，算法與硬件人纔“雙輪驅動”，算法工程師需求激增110%

　　隨著大模型進入應用深化期、產業數字化加速推進、智能硬件向工業端全面滲透，2025年四季度新一代信息技術領域擴張勢能強勁，帶動人工智能和智能硬件兩大行業相關技術人纔需求上揚。

　　人工智能方面，算法類崗位需求大幅上昇。算法工程師職位數同比增速高達110.1%，平均招聘月薪25236元，均居首位，是新一代信息技術領域中最突出的職業。同時，機器人算法（30.7%）崗位同步走高，月薪24426元，凸顯人工智能模型研發與優化人纔的價值。

　　智能硬件方面，嵌入式軟件開發、嵌入式硬件，硬件工程師等核心崗位需求增速顯著。這類崗位要求精通芯片架構、電路設計、底層編程等硬核技術，是工業設備智能化昇級的核心執行者，技術壁壘與產業貢獻度均較高。這也自然會促進薪資待遇的提高，對應崗位平均月薪分別為17002元、15688元、17745元，處於行業中上水平。

　　此外，運維測試等配套保障性崗位也在成長，如測試工程師、軟件測試、運維工程師需求同比增速均超20%，是企業在AI系統大規模落地過程中必不可少的保障力量。

　　這反映出新一代信息技術領域發展的雙重邏輯：一方面，人工智能算法的迭代創新是驅動產業昇級的“大腦”；另一方面，將算法賦能於實體設備，解決具體場景問題，離不開智能硬件研發等“軀體”的支橕。兩類人纔共同構成新一代信息技術從虛到實、賦能百業的人纔基礎。

　　新一代信息技術的人纔需求高度集中於科技創新中心城市。北京、深圳、杭州的職位數佔比位列前三，上海和成都緊隨其後。這些城市在人工智能、智能硬件等前沿方向不斷擴張產業布局、投入科研資源，形成了高技術產業集聚效應，對相關人纔需求旺盛。

　　2026年是“十五五”規劃開局之年，發展新質生產力已擺在更加突出的戰略位置。在此背景下，2025年第四季度新質產業人纔的供需情況，為2026年新質產業人纔發展規劃起好步、開好局，提供戰略指引與決策參考。（記者 岳付玉）