天津北方網訊：『像打磨車間積塵清理不及時、除塵器內積塵未按規定清理這樣的細節，我們以前重視不夠。現在有安全監管人員上門指導，幫助我們排查風險、完善制度，心裡踏實多了！』近日，天津金晟隆家具有限公司在接受粉塵涉爆專項指導服務後說道。

據悉，這是該局推行『一考三服』的生動實踐。為精准破解企業安全管理難題，該局通過搭建『逢查必考』平臺，並創新推行『專業機構管家式服務、專家入企診療式服務、政企聯動協同式服務』等三種助企服務模式，實現了安全管理從『被動應對』到『主動防控』、從『普遍要求』到『精准賦能』的深刻轉變。

『以考促學』，讓安全知識從紙面走進心間

近日，薊州區應急管理局的安全監管人員深入企業一線，將『逢查必考』作為安全檢查的固定環節，檢查過程中，安全監管人員會隨機抽選從業人員利用手機小程序進行安全生產知識測試。程序系統題庫涵蓋1100多道題目，涉及危險化學品、有限空間作業等重點領域，掃碼即答，即時出分。截至目前，該機制已覆蓋全區230餘家重點企業。

『隱患的根源，不僅在於人的不安全行為和物的不安全狀態，管理上的缺陷也是重要一環。』執法支隊隊長陳雪鑫對此深有體會，『「考」本身不是目的，關鍵在於「以考促學、以學促安」。』針對測試中暴露的知識薄弱環節，除了安全監管人員現場進行針對性講解外，該局還將測試結果與日常組織的企業安全知識培訓相掛鉤，推動安全生產責任層層壓實。

『量體裁衣』，讓安全隱患及時得到化解

工貿、危化企業的規模不同、行業各異、分布廣泛，安全需求也千差萬別。薊州區應急管理局聚焦企業最急需、最薄弱的環節，對轄區工貿、危化企業安全生產情況進行全面摸底，廣泛聽取企業負責人在安全管理方面的訴求，及時出臺制度規定，明確安全監管、隱患排查、安全技術指導、日常培訓教育等重點服務事項，量體裁衣打造企業服務模式。

以天津恆源佳業微波科技有限公司工藝昇級為例，該局幫助企業對計劃使用氫氣的車間反復勘查安全距離、電氣線路防爆及安全監測設施，為企業厘清了風險邊界，把安全的根基夯實在項目起點。

針對中小微企業安全管理人纔缺乏的現狀，該局通過組織專家開展『入企指導服務』，幫助企業識別風險、整改隱患，有效提昇了企業安全管理水平。就在不久前，該局組織的專家團隊走進天津宇凡博納電氣有限公司生產車間。專家一眼注意到，焊接作業點附近，丙烷氣瓶幾乎緊鄰操作區擺放，氣瓶存放處未設任何安全警示標志，周圍還散落著包裝箱、碎布等可燃雜物。

『焊接火花溫度極高，一旦氣瓶發生泄漏，極易引發爆燃。周邊雜物更是會加速火勢蔓延。』專家隨即展開現場講解，結合同類行業事故案例，深入淺出地說明危化品存儲與使用規范。

指導結束後，企業立即組織整改，將氣瓶存放位置至安全區域，張貼醒目的警示標識，徹底清理周邊雜物，並對員工進行針對性安全再培訓。幾天後，該局執法進行人員開展復查，各項隱患均已整改合格。據統計，2025年，該局累計開展專家入企幫扶968家次，組織基層監管培訓241場，覆蓋6103人次，執法與服務能力同步增強。

『柔性執法+內部報告』，讓安全治理更有溫度

日前，薊州區應急管理局工作人員在一次日常入企服務中，發現某金屬制品公司工人正使用手持打磨設備作業，空氣中彌漫著細微的金屬粉塵，存在引發火災甚至粉塵爆炸的安全風險。

依照相關法律法規，企業可能面臨高額罰款甚至是停產停業整頓。公司負責人面露難色：『這個工藝是生產必需的，但我們實在拿不出十幾萬來改造專業除塵設備……』一句話，道出了許多中小微企業共同的困境：不改，違法；想改，沒錢。一邊是安全生產的剛性紅線，一邊是企業的實際生存壓力，如何抉擇，考驗著執法者的智慧與初心。

對此，該局沒有簡單『一罰了之』，而是啟動涉企服務機制，及時出臺《薊州區應急管理局行政處罰信息公示辦法》，並為企業送上《行政執法流程圖》，讓權力在陽光下運行，消除企業的疑慮與抵觸。同時，依托『分類分級+靶向執法』模式，將該企業確定為重點幫扶的風險管控對象。隨後經過組織專家多次入企調研，最終提出改造現有噴漆水簾櫃替代昂貴除塵設備的方案，將整改成本從十餘萬元降至4000元左右，既幫助企業消除隱患，又為企業紓困解難。

此外，該局還積極推動企業建立隱患內部報告獎勵機制，激發員工參與安全管理的主動性。久而久之，『安全隱患隨手拍，報告隱患有獎勵』的氛圍在區內企業日益濃厚，自該項政策執行以來，累計接收員工提報安全問題10278條，構築起全員參與的『動態安全屏障』。

從『逢查必考』的以學促安，到『量體裁衣』的精准服務，再到『柔性執法』與『內部報告』的雙輪驅動，薊州區應急管理局通過一系列環環相扣的舉措，詮釋了『監管為民、助企興業』的深刻內涵。他們守住的是安全底線，傳遞的是服務溫情，贏得的是企業信任，夯實的是高質量發展的安全基石。

（津雲新聞記者 趙穎妍 實習記者 白思婕 通訊員 李德金）