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湖北省荊州市開闊視野、不拘一格選拔支書，今年已爲１１８個“ 無頭村”選配上了村支書，使全市村級黨組織得到鞏固和加強。
去年，荊州市進行農村基層組織建設調查時發現，全市有１５４個村選不出合適的人擔任村支部書記，村支部十分軟弱甚至癱瘓。村裏無人管事，計劃生育、社會治安等問題日益突出，農民致富缺少“領頭雁”。
爲了迅速改變這種局面，荊州市大膽探索，多方嘗試選拔支書。一是更新觀念，拓寬視野，請鄉村經濟能人回村做支書。目前，全市重點掌握了３０００多名外出務工經商人員的基本情況，指定鄉鎮幹部專人聯繫，定向培養，引導那些懂市場、懂經營、善管理的黨員回村。鬆滋市柳林沖村青年黨員楊紅豔遠在廣州打工，鄉黨委經過多方努力，說服楊紅豔回村任党支書。上任後，她帶領全村青年，立足山地資源的開發，爲山區羣衆找到了一條致富路。二是打破身份界限，選派鄉幹部任支書。石首市調關鎮指路碑村原村支書辭職外出務工，村裏領導班子軟弱渙散，鎮黨委選派鎮經管站站長段新第擔任該村黨支部書記後，新支書在一個月內解決棄田８９０畝，植樹上萬株，並籌集資金１萬多元，恢復了９個村民小組的電力供應，使該村工作有了很大的起色。三是着眼長
遠，選調高素質人才做支書。全市將鄉土拔尖人才、鄉鎮站所專業技術幹部和有志於農村工作的優秀大中專畢業生納入培養支書的視野，建立村級班子人才庫，從根本上解決了支書難選的問題。
據悉，荊州市今年已有５２名外出務工經商黨員、４２名國家幹部和２４名村級班子後備幹部走上了村党支書的崗位。配備了得力的村支書後，一批後進村已開始擺脫落後局面。（高友清）
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