|
“鞏固國有企業改革脫困的成果，以率先在全國實現現代化爲目標，通過體制、科技、管理創新，確保三分之二的國有企業今年建立起現代企業制度。”這是北京市近５００家國有大中型企業爲推進自身改革、發展而提出的奮鬥目標。
記者從正在召開的“北京市國有企業深化改革推進發展大會”上了解，北京市經過三年努力已使１１４家國有大中型虧損企業完成扭虧脫困任務，扭虧面達到８０.７％；１５３家國有企業依照《公司法》實行改制，建立起比較規範的運行機制；全市國有經濟擺脫低速低效局面，步入快速發展軌道，今年１－５月北京工業實現全國增速第一，以高新技術產業爲主導的新型工業結構正在形成。
與此同時，北京市也清醒地看到，“三年兩目標”的實現，對北京國有企業改革發展只是階段性成果，扭虧脫困的基礎仍然脆弱。面對市場競爭環境的新變化，加入ＷＴＯ的日益臨近，北京國有企業要鞏固取得的脫困成果，真正實現經營機制的轉變，就必須加快建立現代企業制度，用制度保證國有企業實現可持續發展。
北京市市長劉淇在會上提出國有企業鞏固脫困成果的五條標準：國有企業資產負債率要有根本下降；工藝裝備要實現更新換代；勞動生產率要大幅度提高；勞動者素質要不斷改善；董事會、經理層、工會等要制度健全，各司其責。他說，北京的國有經濟比重較大，在國民經濟中仍然發揮主導作用，是北京率先實現現代化的重要保證。因此，北京國有企業要以發展先進生產力爲目標，在建立現代企業制度的過程中，探索公有制的多種實現形式，改善 “一股獨佔”“一股獨大”的現象，解決國有股流動及市場化問題。他強調，北京國有企業要發展必須以技術創新和管理創新爲保障，要加大對重點領域、重點行業和企業的投入，發揮技術和管理四兩撥千斤的作用。
劉淇代表市委、市政府提出，扭虧脫困對北京的國有企業是低標準，要解決深層次問題，除企業的努力外，政府需加大政策的創新力度。政府對企業要少管具體事務、多創發展環境，要從簡單地減債讓稅，向制定鼓勵創新政策促企業發展上轉變。（楊青）
|
