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有消息說，今年4月，在美國南卡羅來納州的一座小城裏，一條街道被正式命名爲“海爾（Haier）路”。原因是中國海爾集團在這裏開辦的家用電器工廠，爲這個3萬多人的城市提供了500個就業機會。也是在這一個月，海爾集團的首席執行官（CEO）張瑞敏，包租了金鹿公司的公務飛機穿梭於美國、巴基斯坦和孟加拉國，出席當地海爾工廠的開工儀式。張瑞敏說，我下飛機時，機場上的外國軍人給我敬禮，感謝我給他們帶去了就業機會。
一個企業爲社會提供了就業機會，爲何受到社會如此尊重？
首先，一個國家和地區就業情況如何，可以說是考覈政府工作的一個硬指標。積極擴大就業，是提高人民生活水平的重要環節，是促進經濟發展和維護社會穩定的重要保證。從我國的情況來說，各級黨委和政府對此十分重視，十分用心。從中央到地方有不少關於積極擴大就業的要求和措施。
其次，社會提供就業機會，不是“舉手之勞”。在國外，特別是經濟發達的地區，提供一個就業崗位，大約投資數萬美元。在中國，一個正規的全日制就業崗位，估計至少也要投資1萬元以上。比如，安排幾個廚師和餐廳服務員，要花一大筆錢新建或租用鋪面房，購置廚具等設備；安排一個司機，光購車、上牌照、交保險費就得花10萬元以上。如果一個企業在市場競爭中搞不好，可能會使相當一批人丟失就業機會，因此，企業要想在競爭中發展，創造更多就業機會，就要做出不同尋常的努力。
計劃經濟體制下，就業崗位完全由政府提供，今天，就業機會已經多元化，不少領域非公有制企業成了吸納就業人員的主渠道。許多單位和個人通過發展勞動密集型產業和社區服務業，興辦中小企業，千方百計創造就業機會，爲社會做出了貢獻，社會應該對他們予以尊敬；政府對那些貢獻特別突出者，應通過各種形式，表彰獎勵，以鼓勵他們不斷挖掘潛力，擴大生產，增加社會就業，幫助政府減輕負擔。
中國人口多，就業壓力大將是長期的，就業問題應得到全社會的關心，希望更多企業發展起來，我們的就業問題才能解決得更好些。 (大江)
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