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北方網消息：昨天（７月３０日），從天津勞動和社會保障局獲悉，天津市２００１年企業工資指導線正式發佈。據介紹，實行企業工資指導線制度，是國家市場經濟條件下對工資管理的一種宏觀調控制度，通過每年發佈工資指導線，使企業工資在國家允許的範圍之內，穩步增長。
今年企業工資指導線公佈的內容是，基準線爲１４％，即２００１年職工平均工資增長爲１４％。上線（預警線）爲２６％，即２００１年職工平均工資增長幅度最高爲２６％。天津企業如２０００年平均工資水平超過天津社會工資水平，且２００１年職工平均工資增長幅度要求超過２６％的，必須向市勞動和社會保障局申報。企業工資指導線下線爲零增長或負增長，但企業支付職工工資不得低於最低工資標準。
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