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工商銀行繼去年精簡7.5萬人之後，明年還將減員3萬人，這樣的消息其實比網站裁員更有震盪性，也更具啓發意義。在人們的心目中，在銀行工作絕對是旱澇保收的好職業，是砸不破摔不爛的“金飯碗”，沒想到，如今這個“金飯碗”也不好捧了。那些被“金飯碗”養懶了的人，那些缺乏競爭能力、技術素養低的人，將越來越難找到安身立命的地方。
隨着中國加入世界貿易組織的腳步臨近，金融系統的人們有了緊迫感。近年來，工商銀行加大了與不同行業、企業的合作力度，力圖在有限的時間內形成更強的實力與競爭力，其內部系統的技術含量也不斷提高，這就給銀行職工提出了新的挑戰。如果不具備計算機操作知識，對網絡非常陌生，缺乏創新能力，就很有可能成爲將被淘汰的人員。此外，從運作成本看，目前中國各商業銀行的人力成本佔了很大的比重，與國際同等規模的銀行相比，員工總數龐大得驚人，這在激烈的競爭中必然會處於不利的地位。
類似銀行這樣的“金飯碗”在中國目前還有不少，像郵政系統和電信企業等等。這些行業、企業由於歷史的原因，帶有一定的壟斷性，贏利較爲容易，因而也比較缺乏緊迫感，行業內部的改革推進的也會慢一些。但是，隨着經濟改革的深入進行，國家必將打破壟斷局面，而WTO的規則也不允許國家保護主義的長期存在。從未來發展看，大部分“金飯碗”都將變成“泥飯碗”，大部分壟斷行業和企業都不得不面臨殘酷的競爭，在這些行業工作的人員也不得不直面時代的挑戰。那種養尊處優、衣食無虞、不思進取的作風必然會被市場逐漸掃除。從現在開始，這些行業、企業的從業者就應該樹立危機意識，加快知識更新，全面轉變作風，否則，也必將面臨被精簡的命運。
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