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《中共中央關於加強和改進黨的作風建設的決定》指出，解放思想、實事求是永無止境。如果黨不能始終站在時代前列和實踐前沿，黨的思想理論就不能發展，黨的事業就不能前進，我們就有被時代淘汰的危險。現在，有的黨員幹部習慣於單憑老方式老辦法想問題、做工作，缺乏主動性和創造性。這種精神狀態和思想作風，必須堅決改變。
■老辦法解決不了新問題
改革開放，發展社會主義市場經濟，使我國社會的發展呈現出空前多樣、複雜的局面。變化越來越快，情況多種多樣，有的情況是以往所沒有的。這就給我們瞭解和認識實際提出了新的課題，就是要不斷了解變化了的新情況，用新的辦法解決新的問題。比如在建立社會主義市場經濟體制的新形勢下，決不能再用過去計劃經濟體制下行政命令的方式、方法來管理社會經濟活動，而必須更新觀念，自覺地遵循市場經濟規律，依據國家法律、法規辦事。
現在的問題是，有的黨員幹部總是用過去的老經驗、老辦法解決現在的問題，對學習沒興趣，工作靠經驗。面對新情況、新問題，“新辦法不會用，老辦法不管用，硬辦法不敢用，軟辦法不頂用”。因循守舊，經驗主義，影響開拓創新。這種精神狀態和思想作風，必須堅決改變。
■新的時代需要創新
有的黨員幹部之所以習慣於單憑老方式老辦法想問題、做工作，主要原因是不願創新和不能創新。創新是一個民族的靈魂，當今的時代是創新的時代，不創新就不能發展。如領導社會主義市場經濟建設、領導國有企業改革、領導村民自治、領導城市社區建設、領導開放社會的意識形態工作，對於各級黨委政府都是一個新課題，都沒有成功的範例可以援引，沒有範式可以套用，只能靠摸索，靠創造性工作。十一屆三中全會以來的20多年，是我國發展最好、最快的時期，這固然歸功於我們找到了一條適合自己發展的正確道路，同樣同領導方式、領導方法的不斷改進創新密不可分。
所以，在新的時代，掌握正確的領導方式和方法對黨員幹部來講是至關重要的。我們也不能沿用戰爭年代革命黨的領導方式和方法，不能沿用剛剛執政時的領導方式和方法，必須與時俱進，緊緊把握時代發展的脈搏，跟上時代的腳步；必須緊緊把握人民羣衆不斷增長變化的物質文化要求，積極適應滿足人們羣衆的願望，維護和實現好人民羣衆的利益；必須敏銳把握生產勞動發展的階段和要求，不斷改革不合時宜的陳舊的觀念、體制、方式，這都要注意不斷調整和改進領導方式方法。當前是社會政治經濟急劇變革的時期，更應主動應變，積極求變，推陳出新，把領導方式和方法向前躍進一步。
■在調查研究中找出解決問題的辦法
黨員幹部如果不作艱苦深入的分析和調查研究，故步自封，不學習借鑑別人的東西，憑個人的主觀經驗來指導工作，甚至失敗了還不總結教訓，這也是非常危險的。現在有些地方、部門和政府的工作人員，甚至是領導幹部，經常講話信口開河，於法無據；辦事隨心所欲，自行其是，給黨的事業和人民利益造成很大損害。
創新，就是發展，就是創造。領導方式和工作方法的改進，對領導者是一個不低的要求，也是一個領導水平的考驗。要在調查研究中找出新的工作方式和方法，比如，做領導的要謀劃運籌，而謀劃運籌特別需要眼光。就是要看得全面，看得長遠，看得深邃。要對自己的領導範圍有一個通盤掌握，主要矛盾是什麼？解決主要矛盾的支點、契機、突破口在哪裏？依靠力量是哪些？消極因素在哪裏，是如何產生的？各部門各行業協調理順的癥結是什麼？都要作周密細緻的調查研究，這是開展工作的基礎和前提。
現在存在的突出問題是，有的領導幹部初到某地任職，下車伊始，就指手畫腳一番，雲山霧罩，不着邊際，藉此顯示自己的水平；有的領導幹部調查研究走馬觀花，前呼後擁，就像演戲，爲的是讓羣衆和上級知道自己；有的領導幹部調查研究帶着框框，甚至早就擬好的講話稿，調查只不過是找一個發表講話的機會。所以，當前特別要強調領導真正深入基層，深入羣衆，要在實踐中思考適應新形勢的思路和辦法，用新的方法和形式解決新的問題。千萬再不能習慣於單憑老方式老辦法想問題、做工作了。（中共中央黨校副教授張榮臣）
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