北方網消息:天津國際經濟技術合作公司離休老職工侯書雲,是位1942年參加革命工作的老同志,最近就企業開展“三講”教育給公司主要負責同志和指導檢查組寫了一封言懇意切、充滿激情的信。他在信中寫到:
中央和市委決定在國有大中型企業開展“三講”學習教育活動,這是領導班子提高素質的難得機會。聽了公司黨委“三講”學習教育活動實施方案的傳達,又遇指導檢查組登門拜訪,看到了領導班子搞好自身學習教育活動的決心,我禁不住提筆寫一寫我的看法和希望。
公司以前靠貸款過日子,窘境日甚,瀕臨破產。自從新的領導班子上任後,公司主要負責同志帶領一班人團結戰鬥,衝破重重難關,取得了令人鼓舞的業績。在國際國內競爭十分激烈的情況下,公司業務蒸蒸日上,實力大增,大好局面來之不易。在這次“三講”學習教育活動中,願公司主要負責同志和各位領導班子成員,認真查找和解決存在的問題,堅持創新突破,再創公司輝煌。
金無足赤,人無完人。人的優點與缺點似乎有其內在的聯繫。公司主要負責同志的優點是衆所周知的,那缺點是什麼呢?一是遇事急而不夠冷靜。當然出於對工作的緊迫性是無可非議的,但急而不冷靜容易滑到急躁上去。我想,如發現問題能及時指出,又予人以平易近人之感;嚴格要求,又予人以和藹可親之貌,不是更好嗎?二是民主作風方面還欠充分。作爲公司的一把手,要正確認識自己所處的地位及工作成績,主動地、虛心地以不同的方式方法發揚民主,多徵求同志們的意見。通過這次“三講”學習教育活動,不僅要提高自己,還要起到帶頭作用,切實把“三講”搞好。
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