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雲南省委組織部從今天起，對經過筆試、面試和考察選拔出來的３３名地廳級領導幹部，面向社會進行任前公示。
今年以來，雲南省大力推進幹部人事制度改革，積極形成優秀人才脫穎而出的用人機制。選拔任用黨政領導幹部，必須在規定範圍內進行民主推薦，把民主測驗、民主評議作爲考察幹部的一個基本程序和重要手段。雲南省還將加大公開選拔黨政領導幹部的力度，力爭通過５年時間，使全省公開選拔的地廳級以下（含地廳級）領導幹部達到新提拔同級領導幹部的三分之一。同時，雲南省將推行幹部任前公示制、領導職務任期制、領導幹部試用期制、幹部辭職辭退制、幹部交流輪崗掛職鍛鍊制等一系列制度，建立和實施黨政領導幹部能上能下的工作機制。
這次“公選”中擬提任副廳級領導幹部的人選，是從全省１６０６名公開選拔的幹部中脫穎而出的。據省委組織部負責人介紹，按照雲南省關於領導幹部任前公示的規定，通過公開選拔出來的領導幹部，一律要進行１０天任前公示。從公示之日起，凡是對被公示對象有意見或舉報的，可向雲南省委組織部幹部監督處反映。
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