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北方風消息：今年１０月２１日，和平區市民李穎裔因不顧自身安危駕車追趕並抓獲拖傷交警司機而受到表彰。日前，李穎裔休假期滿，當他興沖沖地回公司報到時，不想卻要面對下崗。這種尷尬讓他怎麼也想不通。
奮不顧身駕車追堵
李穎裔原是天津林科技術有限公司的一名司機。今年１０月２１日中午１１時，李穎裔開車途經西青道時，正碰上一名違章司機拖傷交警，他奮不顧身駕車追堵，途中被肇事車輛撞翻。李穎裔被醫院確診爲肘部軟組織挫傷、肌肉拉傷，需住院５天。據李穎裔介紹，１０月２６日出院後，院方給他開出了兩個星期的病假。在這段時間裏，他還要配合有關部門解決車損事宜、賠償等一系列問題。李穎裔說，在住院期間所在公司領導曾去看望他，對他的行爲給了充分鼓勵。
上班感到氣氛不對
今年１１月１２日李穎裔休假期滿後，重回單位上班。他自己說：“一進單位門就感到氣氛與以前有很大不同，公司領導和員工對我的態度更是與以往的熱情截然不同。”據李穎裔講，轉天一早，公司經理便找他談話，告訴他以後無須再來上班，並講不希望個人的利益凌駕於公司的利益之上，並給他結算了當月８天的工資，共計２００元。
面對下崗十分不解
從公司出來後，李穎裔悶悶不樂。李穎裔說，他正在試工期，沒有籤勞動合同。他表示，在林科公司上班兩個月以來，工作幹得一直挺好，由於跑長途不怕辛苦，公司經理還曾破例獎他１００元。他說，這說明自己完全能勝任本職工作。而且經調養，目前身體恢復得不錯，完全可以開車了，也不會耽誤日後的工作。面對下崗的尷尬，他十分不解。
公司經理自有說法
昨天下午，記者就此事來到了天津林科技術有限公司。對李穎裔離開公司一事，兩位員工介紹瞭如下情況。據公司員工講，２１日當天，小李駕公司的車去送貨，應８點半就回到單位，但是等到中午１點多都沒見他回來，也沒有接到他的任何電話，大家都很擔心他。直到下午，大家才知道他出事了。
在外出差的孫經理在電話中說，李穎裔雖不是公司的正式職工，但對李穎裔見義勇爲一事，公司的態度明確，表示肯定和鼓勵。對於爲何解聘，孫經理說，這涉及企業管理的問題。出事第一時間李穎裔並未向公司打招呼，而是由刑警大隊正式通知的單位。出院後，李穎裔也未給單位領導打過電話，公司也沒得到他的任何消息，包括他要休假一事和他的去向。李穎裔１１月１２日突然來上班，根本沒有考慮到公司的安排。孫經理表示，李穎裔的行爲影響了公司協調安排。因爲公司是民營企業，爲將自身的損失降到最低限度必須招聘新司機。此外，李穎裔在此前此後的表現，不符合他們對選用職工的要求。“作爲司機他非常稱職，但在幹好事的同時，還要有組織性、紀律性。企業有管理職工的權力”。（殷 瑩）
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