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北京市私營企業的人才密度首次超過國有、事業單位。市委組織部、市人事局、市工商局日前組成聯合調查組對北京非公有制企業管理人員和專業技術人員進行了專項調查，結果顯示：私營企業的人才密度達到36.9%，比國有、事業單位高出1個百分點。私營企業給人留下的知識含量少的印象也將從此而改變。
普查結果顯示，截至2001年4月底，北京市非公經濟人才已經頗具規模，總量達到48.3萬人。他們遍佈在全市第一、第二、第三產業，行業分佈十分廣泛。居前五位的是：批發和零售貿易、餐飲業、製造業、服務業、建築業。
此外，青年人才已是非公經濟人才的主體，35歲及以下人員超過一半以上，外省市人員在非公經濟人才中比重很大，大多數企業外地人才佔總量半數以上。在非公經濟企業48.3萬人才隊伍中，研究生2.3萬人，佔總量的4.7%。高級職稱3.9萬人，佔總量的8.0%。這次普查涉及第一、第二、第三產業中11個行業，130多萬人。
與公有制企事業單位人才隊伍相比，除總量相比差12.6萬人以外，非公經濟人才在四個方面已經優於公有制人才隊伍。第一，人才密度優於公有制企事業單位人才，前者比後者高1個百分點。第二，高學歷人才占人才總量的比重研究生高3.0個百分點，本科生高10.7個百分點。第三，青年人才比例優於公有制企事業單位人才，人才總量中35歲以下人員前者比後者高出17.8個百分點。第四，高級人才比例優於公有制企事業單位人才，具有高級職稱的人員占人才總量的比重比公有制企事業單位高4.8%。
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