|
北方網消息：拖欠工資、未繳納社會保險費、未簽訂合同、超時加班……市勞動保障監察部門在日常檢查和受理舉報投訴案件中，發現部分國有、股份制、外商投資和私營企業中出現的一些侵權行爲。
據介紹，進入三季度以來，本市各級勞動保障監察機構共檢查用人單位５９２２戶，涉及勞動者５５．６萬人；在接待羣衆舉報投訴中，對５４３件有侵權行爲的用人單位進行立案專查。
有關人士分析，用人單位侵犯職工權益的原因，一是部分國有、集體企業在市場經濟中，由於產業結構、產品結構的調整經濟效益下降，企業保障能力降低，出現了多起拖欠職工工資、欠繳保險費問題；二是新建中小企業和轉制企業勞動管理不規範，招聘員工後未及時簽訂勞動合同；三是由於人才市場中介代理機構的協議繳費原因，致使養老保險和失業保險出現基數低和核定基數不準的現象；四是一些勞動力密集型企業和餐飲服務行業大量使用外來勞動力，超時加班現象嚴重，且不支付加班費。爲此，市勞動監察部門負責人強調，用人單位在貫徹執行勞動法律、法規時絕不能以種種理由，侵害勞動者的合法權益。（李茜 晁振源）
|
