|
北方網消息：本市基礎教育工作會議召開之後，本市河東區率先出臺貫徹會議精神，提高師資隊伍整體素質措施，從現在起大力提升學歷水平，試行“首席教師制”。
河東區制定的提升教師學歷標準均高出市教委制定的標準，至２００５年,幼兒園教師７０％達到大專學歷；小學教師９０％達到大專學歷，其中２０％達到本科學歷；初中教師９０％達到本科學歷，其中２０％達到研究生水平；高中教師中具有研究生水平的教師達５０％以上，其中高中階段專業教師的６０％成爲“雙師型”教師。新增中小學教師必須具有本科、專科學歷。創造條件使小學３０％、初中５０％、高中７０％的專任教師掌握簡單的英語會話，初、高中４０歲以下教師中要有８０％達到英語四級及以上水平，培養一批能用“雙語”教學的骨幹教師。
爲創造拴心留人的機制，在有條件的學校開始試行“首席教師”制度。即聘任學校中的拔尖人才爲“首席教師”，使其享受高薪待遇，充分發揮其創新示範作用，帶動教師隊伍素質不斷提高；制定高薪聘請、提供科研經費、創造良好工作條件等優惠政策，引進教育博士、碩士從事教師工作；同時爲鼓勵在職教師學歷達標，區教委承擔其三分之一的學費。（宋德鬆 杜穎）
|
