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因勞資糾紛引致兩民工割脈一事，警方今天尚在調查。昨天上午，花都區新華鎮某毛制有限公司幾名員工，爲追討被拖欠的工資，投訴僅兩天未果，其中兩人情急之下竟割脈欲自殺。
員工：扣證不給錢
據當事人王某說，8月13日，他介紹六名親戚老鄉進該廠工作，當時沒有簽訂合同。9月份一主管辭職，廠長命他暫代。12月初，他因不滿加班至凌晨2時，與廠長吵架，廠長要求其辭職。翌日，公司發給他5000元工資，除去以前借的1000元，尚欠1300元。六名親戚老鄉見狀，也要求辭職，並要公司當場付清拖欠的三個半月的工資。公司不肯，扣下其中四人的身份證。
王等七人只好向花都區勞動局投訴。本週一，區勞動局受理了投訴，要求王等昨天到勞動局與該公司協商。昨天上午，王獨自到勞動局，王說，沒想到其堂弟和表弟情急之下竟割脈自殺。幸門衛保安及時送院治療，目前已無大礙。
公司：怎能說走就走
該公司負責人楊經理則稱，當時王拒絕加班，自行離職。公司已付大部分工資，其餘待日後付清。王竟挑動工人罷工，教唆親戚辭職，並威脅公司。而公司規定辭職須提前一個月申請，故此不同意他們辭職。至於拖欠工資，楊解釋，廠裏實行計件工資制，王是主管，可計算工資的時工表製作混亂，廠裏要求他重新統計。公司員工割脈，楊懷疑是王教唆所致，廠方保留追究其責任的權利。
王不滿楊的說法，說只有12月的時工表未交。至於親戚割脈，王表示事先並不知情。不過王承認，前兩天曾向親戚透露有意自殺嚇嚇公司，沒想到親戚會真的這麼做了。
糾紛解決須按程序
花都區勞動局葉局長接受記者電話採訪時說，勞動部門對勞動爭議有一定處理程序，對王某的投訴還在調查過程中，王等就採取自殺手段威脅政府，做法過激，才投訴兩天就要馬上解決，不可能。目前已責成公司先墊付兩名傷者醫藥費。區公安部門已介入調查。經初步瞭解，該公司與員工未簽訂合同。
昨天下午，在區勞動局協調下，公司已按每月800元工資和200元伙食費退還拖欠的三個半月工資給其中六人，他們可保留繼續追討的權利。公司認爲王某帶頭鬧事，1300元欠薪暫扣，待調查清楚後再作處理。
時近年底，因拖欠工資引起的勞動爭議增多，本報新聞熱線不時接到讀者投訴，並希望本報能予曝光。其實，打工朋友遇有勞動爭議，完全可向勞動部門投訴，凡事都會有一定程序，讀者應相信勞動部門，許多問題都是可以解決的，不應爲引起有關部門重視而作出過激行爲。當然，有關部門也應切實提高行政執法的效率，真正贏得“打工一族”的信賴。 （駱蘋 張東）
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