|
世界上有真理、非真理或歪理，也有一種甚至連歪理也算不上的"理"，民間叫胡攪蠻纏。這種"理"，當有人用一種一本正經的口氣說出來的時候，就會叫人哭笑不得。山西省一些地方的官員，就是這種"理"的製造者。
最近山西連續發生小煤礦爆炸事件，傷亡慘重，全國人民爲之震驚。當地的一些官員在推卸自己的責任時，竟說出了這樣的理由:目前正在進行機構改革，工作太忙，小煤礦的事情無暇顧及。
把機構改革當成一塊擋箭牌，這隻有瀆職腐敗、而且臉皮極厚的纔想得出來。
機構改革，是我國行政制度、幹部制度改革的一部分。改革的目的，是通過精簡機構。減少冗員，調整班子，建設高效。廉潔的政府辦事機構，更好地爲經濟建設服務，爲人民羣衆服務。機構改革的結果，只能產生一個更加值得羣衆信賴的辦事機構，產生一批更加廉潔、精幹、有責任心的人民公僕。怎麼能說因爲機構改革"太忙"，連礦工的寶貴生命都可以不管了呢。
機構改革是整體工作的一部分，其中的具體工作，是需要人去做，可是，這不能作爲官員推卸責任的一個藉口。即將調離的幹部，不僅要站好最後一班崗，而且要認真清點自己任內的經驗和教訓，把這筆寶貴的"財富"留給下任。該負的責任，就是調到天涯海角，還是你的責任。新到任的幹部，要迅速承擔起自己應負的責任，特別是人命關天的事情。羣衆呼聲很高的問題，必須盡職盡責，認真處理，不可出現銜接中的空白。藉口機構改革忙而無暇顧及礦工的生命安全，簡直是一種沒有人性的推卸。
把機構改革當作推卸責任的藉口，儘管令人震驚。令人憤慨，但也道出了官場上一個不容迴避的事實。這就是，我們的許多辦事機構，確實存在着臃腫、懶散、冷漠、運轉不靈、職責不清等等弊端，我們的某些官員，確實缺乏做官應有的道德，缺乏事業心。責任感和對人民羣衆的感情。當機構改革來臨的時候，他們寧可爲自己的一己私利去聯絡。去奔波。去活動，也不願爲老百姓哪怕做一兩件像樣的事情。這樣的官員別說用"三個代表"的要求去衡量他們了，就是社會上最基本的公德，他們也沒有。
在當前的機構改革中，千萬不可再讓那些缺德無才的人繼續留在領導崗位上了。
|
