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北方網消息：當前正值高校畢業生就業熱季，很多學子爲了找一份理想合適的工作，四處奔走，有的一週要趕數個供需洽談會，有的不惜工本自我推銷。但與此同時，在本市高校中卻出現一羣“隱性就業”族，即“不就業族”，而且這個羣體正在不斷擴大。
“隱性就業”是高校畢業生畢業後不與用人單位簽訂就業協議，自行解決出路的一種方式。據本市某高校對去年畢業生就業的統計，該校“隱性就業”率高達１０％，預計今年這個比例還將增高。學英語專業的小王是去年畢業的，一年時間內她嘗試了文祕、翻譯、筆譯、教師等不下五種工作，她說畢業後並不是找不到就業崗位，而是喜歡那種自由選擇、無拘無束的生活狀態。今年面臨畢業的陳強，目前已經在一家網站開始了編輯工作，收入很不錯，經歷了幾次人山人海的招聘會後，他不打算再去應聘了：“那裏真是讓人窒息，只要有本事，不愁沒飯吃。”
一位負責多年學生就業工作的老師告訴記者，高校學子熱衷“隱性就業”，大致有三個原因：一是追求自由自在，不與用人單位簽約，也就沒有了束縛，想在哪裏工作就去打工，有好的工作好的職位就去應聘，“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”，自由不羈是他們與衆不同的標誌，他們自命是最務實最前衛的一羣，只爲自己的興趣打工；二是從無奈到無畏的選擇，畢業生間激烈的競爭，用人單位的百般苛求，令一些學子感到畏懼與無奈，花費大量的金錢、精力，也不見得能找到理想的工作，與其憑藉一紙協議，還不如“天生我材必有用”、“瀟灑走一回”呢；三是爲了考研和出國，這羣人佔有相當大的比重，他們不急於就業，認爲只要具備真本領早晚都會有出人頭地之日，同時，不與用人單位簽約，避免了因出國、考研要承擔的違約風險。（馬鳳華）
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