|
北方網消息:當前正值高校畢業生就業熱季,很多學子爲了找一份理想合適的工作,四處奔走,有的一週要趕數個供需洽談會,有的不惜工本自我推銷。但與此同時,在本市高校中卻出現一羣“隱性就業”族,即“不就業族”,而且這個羣體正在不斷擴大。
“隱性就業”是高校畢業生畢業後不與用人單位簽訂就業協議,自行解決出路的一種方式。據本市某高校對去年畢業生就業的統計,該校“隱性就業”率高達10%,預計今年這個比例還將增高。學英語專業的小王是去年畢業的,一年時間內她嘗試了文祕、翻譯、筆譯、教師等不下五種工作,她說畢業後並不是找不到就業崗位,而是喜歡那種自由選擇、無拘無束的生活狀態。今年面臨畢業的陳強,目前已經在一家網站開始了編輯工作,收入很不錯,經歷了幾次人山人海的招聘會後,他不打算再去應聘了:“那裏真是讓人窒息,只要有本事,不愁沒飯吃。”
一位負責多年學生就業工作的老師告訴記者,高校學子熱衷“隱性就業”,大致有三個原因:一是追求自由自在,不與用人單位簽約,也就沒有了束縛,想在哪裏工作就去打工,有好的工作好的職位就去應聘,“海闊憑魚躍,天高任鳥飛”,自由不羈是他們與衆不同的標誌,他們自命是最務實最前衛的一羣,只爲自己的興趣打工;二是從無奈到無畏的選擇,畢業生間激烈的競爭,用人單位的百般苛求,令一些學子感到畏懼與無奈,花費大量的金錢、精力,也不見得能找到理想的工作,與其憑藉一紙協議,還不如“天生我材必有用”、“瀟灑走一回”呢;三是爲了考研和出國,這羣人佔有相當大的比重,他們不急於就業,認爲只要具備真本領早晚都會有出人頭地之日,同時,不與用人單位簽約,避免了因出國、考研要承擔的違約風險。(馬鳳華)
|