由於美國經濟一直深陷泥沼,沒有起色,公司倒閉的報道屢屢見諸報端,失業率也創6年來最高水平,這不能不使尋找工作的人多一份謹慎。人們在應聘時大都未雨綢繆,先給自己留一條後路,在沒有籤合同之前先把解僱費擺在桌面上,談個清楚。
據《今日美國》報道,應聘者在與招聘公司談判勞工合同時,解僱費同工資、救濟金和假期等一樣,也成爲關鍵的談判內容。美國在線招聘服務公司“真正職業”最近的一項調查顯示,60%的尋找工作者認爲,籤合同前談清解僱費的問題十分重要。
把醜話說在前頭的確必要。因爲越來越多的公司倒閉後,失業員工拿不到一分解僱費。自1997年到去年間,各公司支付的解僱費連年下降,跌幅達20%。而根據法律,用人公司沒有支付解僱費的義務。
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