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北方網消息： 天津商學院近日決定實施人才引進的“千百人才工程”，從今年起連續三年，每年投入１０００萬元，從國內外引進１００名高水平人才。
近年來，爲了確保教育教學質量，天津商學院在師資隊伍建設上積極推進“外引內培”的人才推助計劃，引進了數十名有一定學術水平和科研能力的專家、教授成爲學科建設的中堅力量。同時在院內選拔了一批中青年教師，通過多種途徑培養成爲教學骨幹。然而，辦學規模在近幾年迅速擴大，師資力量已成爲制約該院進一步發展的“瓶頸”。爲此，他們決定繼續加大吸引人才工作的力度，推出一系列優惠政策，提高引進人才的待遇，爲高水平人才來學院開展教學與科研工作創造更好的環境。
按照天津商學院近日推出的人才引進優惠政策，該院爲教授提供安家費３萬元、科研啓動費３萬元，每年津貼４萬元、購置汽車補助金９６００元、住房資助金１．２萬元、配偶及子女戶口遷入本市。同時，他們還爲每一位教授配備５０平方米的實驗室。具有碩士以上學位人員來該院從事教學、科研工作，年收入可達到５萬元。
該院院長劉書瀚認爲，擁有一批學術造詣高深的專家教授和科技人員，是提高教育教學質量，把商學院辦成國內一流的財經院校的關鍵所在。他表示要積極穩妥地實施“人才推助計劃”，不惜重金去引進國內外高水平人才。他還介紹說，對於在本學科領域內取得國內外同行公認的學術成就的人才，他們將聘爲特聘教授，年津貼不低於１０萬元，理工科教授還將擁有一間１００平方米、１００萬元設備的實驗室。(通訊員田銘軍 記者李豔輝)
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