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北方網消息: 天津商學院近日決定實施人才引進的“千百人才工程”,從今年起連續三年,每年投入1000萬元,從國內外引進100名高水平人才。
近年來,爲了確保教育教學質量,天津商學院在師資隊伍建設上積極推進“外引內培”的人才推助計劃,引進了數十名有一定學術水平和科研能力的專家、教授成爲學科建設的中堅力量。同時在院內選拔了一批中青年教師,通過多種途徑培養成爲教學骨幹。然而,辦學規模在近幾年迅速擴大,師資力量已成爲制約該院進一步發展的“瓶頸”。爲此,他們決定繼續加大吸引人才工作的力度,推出一系列優惠政策,提高引進人才的待遇,爲高水平人才來學院開展教學與科研工作創造更好的環境。
按照天津商學院近日推出的人才引進優惠政策,該院爲教授提供安家費3萬元、科研啓動費3萬元,每年津貼4萬元、購置汽車補助金9600元、住房資助金1.2萬元、配偶及子女戶口遷入本市。同時,他們還爲每一位教授配備50平方米的實驗室。具有碩士以上學位人員來該院從事教學、科研工作,年收入可達到5萬元。
該院院長劉書瀚認爲,擁有一批學術造詣高深的專家教授和科技人員,是提高教育教學質量,把商學院辦成國內一流的財經院校的關鍵所在。他表示要積極穩妥地實施“人才推助計劃”,不惜重金去引進國內外高水平人才。他還介紹說,對於在本學科領域內取得國內外同行公認的學術成就的人才,他們將聘爲特聘教授,年津貼不低於10萬元,理工科教授還將擁有一間100平方米、100萬元設備的實驗室。(通訊員田銘軍 記者李豔輝)
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