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面對臺灣民衆對高水平服務的要求，及臺灣邁向開放的經濟體面臨大陸及發展中國家和地區的強力競爭，臺灣“行政院研考會”昨天（3月4日）表示，決自今年起建立“企業型政府”，全面推動績效管理制度，一切以“施政績效”擺第一，這套新制度將結合公務員績效獎金獎懲制度實施，並考慮對績效佳的單位給予甲等比例若干彈性。
“行政院”爲建立一個與時俱進、更具前瞻性的績效管理方式及運作架構，“研考會”經半年的時間，參考外國政府及民間企業實施績效管理的案例、蒐集臺島內外相關文獻資料及邀集臺灣的學者專家、各相關機關代表開會研商，研擬完成“行政院”所屬各機關施政績效評估之作業規範，並經“行政院”覈定自今年度起全面實施。
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