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湖南省衡陽縣統計造假者竟當上統計局長的怪事曝光後，在社會上引起廣泛關注。中紀委駐國家統計局紀檢組要求湖南省統計局調查覈實情況上報，湖南省統計局派出調查組赴衡陽縣調查已經結束。衡陽縣委、縣政府日前對此事件作出處理，統計造假者馮加格被免去縣統計局局長職務，並調離統計崗位。
２月２８日新華社播發了消息《衡陽：統計造假者竟當統計局長》，披露了衡陽縣原鄉鎮企業局副局長馮加格因編造假數字違反《統計法》而受到監察部門處分之後，縣政府竟又下文升任他爲縣統計局局長的怪事。稿件播發後，被全國各類媒體廣泛採用，在紀檢部門、統計系統和湖南省引起強烈反響。中紀委駐國家統計局紀檢組當即發來公函，國家統計局人事司也打來電話，要求湖南省統計局調查覈實情況上報。湖南省統計局派出了以局黨組成員、紀檢組長爲組長的３人調查組，專程赴衡陽縣展開調查，目前調查已經結束。
據調查組負責人介紹，調查組認爲記者反映的問題是屬實的。衡陽縣有關部門在考察任用統計造假者馮加格擔任縣統計局局長時，沒有和紀檢、監察部門聯繫溝通，也沒有徵求上級主管部門衡陽市統計局的意見，導致出現了讓統計造假者升任統計局長的怪事。
受衡陽縣委的委託，衡陽縣委副書記黃雲滿日前表示，感謝新華社進行輿論監督，並向記者通報了衡陽縣委、縣政府對馮加格的處理情況。他說，縣委、縣政府決定以此爲戒，徹底杜絕幹部考察任命與紀檢、監察脫鉤的現象，進一步擴大幹部考察範圍，廣泛聽取各方面的意見，健全乾部任前公示制度，做到用好、用準幹部，避免類似事件再次發生。
遏制統計造假 改進幹部作風
“成”也數字，敗也數字－－靠統計造假而升任統計局長的湖南衡陽縣原鄉鎮企業局副局長馮加格，終因統計造假而丟掉了局長“烏紗”。衡陽縣委、縣政府正確對待輿論監督，敢於對統計造假說“不”，讓亂出數字者丟官，這種知錯就改的作風值得提倡。
儘管我們已經有了《統計法》，但許多人將之當成“聾子的耳朵”，在一些地方統計造假依然盛行。老百姓痛斥這些弄虛作假幹部是“兩種數字多面人，糊弄上級瞞真情”。假數字、假情況充斥報表和報告，勢必讓領導失去準確、科學決策的依據，不僅對地方經濟和社會發展帶來危害，也嚴重損害了幹部在羣衆中的形象，敗壞黨的優良作風。
統計造假現象之所以屢禁不絕，主要是一些地方“數字出官”的用人機制誘使“官出數字”。一些人認爲，用人憑政績，政績看數字；沒有數字就沒有政績，有了數字就可能出官。一方面一些上級領導幹部靠看數字掌握情況，憑聽彙報瞭解幹部，這種官僚主義作風誘使基層幹部靠造假數字來應付；另一方面基層幹部的“政績”也直接關係到上一級領導的升遷，一些上級領導便默許甚至縱容下級做假，給自已臉上貼金，上下都成了造假的“受惠者”。由此可見，改革不切實際的政績考覈制度和幹部任用制度，實爲杜絕統計數字造假的治本之策。
一些地方出臺不切實際的發展高指標，也迫使基層統計造假。近年來一些地方脫離實情熱衷於搞各種“升級達標”活動，有的盲目追求經濟發展高速度、高指標，有的指標高得離譜，剛性太強，可操作性太差，迫使幹部造假。
幹部弄虛作假說到底是工作作風問題。只要領導幹部少些官僚主義，基層幹部報假數字、報假情況的形式主義就難有市場。奉勸各級領導吸取馮加格統計造假的教訓，不要在統計數字上造假，切實改進工作作風，多深入調查研究，摸實情，說實話，報實數，辦實事。
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