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7成多員工聘自社會 高層管理者男性居多 大專本科學歷佔9成
收入不像傳聞那樣多 9成以上的人想深造 近一半人士租房住
針對中關村 I T業人士教育情況、薪酬水平、居住狀況和居住訴求進行的規模性普查，今天有了實質性成果。
結果顯示，中關村 I T企業員工72.89％來自社會招聘，27.11％來自應屆畢業生，這種現象在“計算機技術服務”類型的企業中尤爲明顯，社會招聘員工甚至佔到了82.62％。
中關村 I T業男性員工佔59％，女性爲41％，人數比例並不懸殊；但在 I T業高層管理者中，男性則佔有絕對優勢，人數達到83.3％。
中關村 I T人的文化程度主要集中在大專（45.87％）和大學本科（44.75％），碩士和博士的比例則分別只有8.35％和1.03％。“軟件開發商／系統集成商”類企業的員工文化程度偏高，大學本科佔54.21％，碩士佔9.96％。
年輕成爲一種潛在優勢，中關村 I T大軍的平均年齡在28.8歲，其中“中層管理者”的平均年齡爲31.46歲，“高級管理者”的平均年齡在36.56歲。“計算機硬件生產商”與“軟件開發商”兩類企業中的員工更趨向年輕化，65.83％至67.68％爲20至29歲員工。
調查結果顯示，中關村 I T企業員工的月收入不像社會上傳言的那麼多，並且較爲平均：1000元的佔12.98％；1001至2000元的佔32.58％；2001至3000元的佔24.43％；3001元至5000元的佔20.43％；5001元以上的佔9.59％。在8種不同的企業類型中，“軟件開發商／系統集成商”類企業員工的平均收入相對其他企業薪金水平較高，平均爲3562元人民幣。相比之下，2001年6月30日以前，北京不同崗位的員工月均收入爲普通員工爲2477.93元；中層管理者爲3768.69元；高級管理者爲5723.31元。“終生學習，學習終生”成爲中關村 I T業人士普遍訴求。調查數據顯示，2001年1至6月，中關村各類 I T企業用於員工教育培訓平均支付的費用爲42773元人民幣，遠遠超過政府規定的佔工資總額1.5％的份額；下半年企業培訓預算平均達到了39800元人民幣。中關村97％的 IT人士有“繼續深造”的計劃，其中51.05％的人會選擇“在崗學習”，這反映出 I T領域信息更新的速度極快，不及時補充、擴展自己的知識和經驗就意味着可能被淘汰。
中關村 I T人士的住房情況是此次調查的三大方面之一，近一半的 I T人士目前居住在租用的房屋內，買了房的“村民”僅佔1成。但有54.05％的人表示有在2至3年內買房的打算，這個人羣的平均年齡在28.4歲，目前平均月收入在2870.5元左右。100平方米左右的戶型最受上述人等歡迎。一半以上的人選擇貸款買房，28.9萬元的總房價最能打動他們。
據中關村 I T專業人士協會負責人紹，此次調查涉及中關村近4000家 IT企業的近17萬名員工，回收有效企業問卷3110份，有效員工問卷103417份，整合形成了3579家中關村 I T企業數據庫。
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