自南京一家媒體給兒童貝貝、好好招聘爸爸的報道在社會各界引起強烈反響後,“招聘父母” 在全國各地竟形成了一股風潮:連日來,西安、重慶等地不斷傳出徵召“情感父母”帶孩子過“六一”節的消息,再度引起了市民的強烈關注。
南京知名的社會學專家、南京師範大學的沈漢教授一針見血地指出:招聘父母未必可取,甚至很可能造成對孩子的第二次傷害。
沈教授表示,健康的孩子本應得到雙親完整的親情和關愛,失去了一方不僅是對孩子的情感傷害,更對孩子的成長環境不利,因爲兒童的早期社會化,父母雙方都要承擔相輔相成的責任。“招聘父母”是單親孩子成長環境出現缺陷時的一種嘗試。但是,它未必是解決這個問題最好的辦法。招聘來的“情感父母”畢竟不是法律意義上的父母,不存在相應的法律責任制約。這就使得他們是臨時的、難長久的,存在着很多不確定的因素。孩子要的是長久的“爸爸媽媽”,一時的陪伴解決不了問題,如果頻繁更換,更讓他們心理上受不了,甚至很可能對孩子造成第二次傷害。不要因這種嘗試開始時有好的表現就一味跟風,孩子的成長教育是嚴肅的事,必須慎重對待,權宜之計,未必可取。
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