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北方網消息：根據《中華人民共和國工會法》的有關規定，本市於日前正式建立政府系統與工會組織聯席會議制度。該制度的建立旨在全面貫徹“三個代表”重要思想，充分發揮工會組織在社會主義現代化建設和改革開放中民主參與和社會調節的作用，密切政府與職工羣衆的聯繫，促進各級政府及政府部門決策的民主化和科學化，維護職工羣衆的權益，維護本市改革、發展、穩定的大好局面。
根據規定，聯席會議應緊緊圍繞社會主義現代化建設和改革開放的中心任務，商議如何全心全意依靠工人階級，依法維護職工合法權益，爲職工羣衆辦實事、辦好事；通報和交流深化企業改革、開展羣衆性經濟技術活動和社會公益活動、加強企事業民主管理與監督、改進職工思想政治工作、協調處理勞動關係、促進社會安定團結的思路、決策及落實情況。
規定要求，全市政府系統都應與工會組織建立聯席會議制度。市人民政府與市總工會的聯席會議，主要就政府的一些重大政策，特別是涉及職工切身利益的法規草案、規章和重大問題，在決策出臺前，充分聽取工會意見，做好調查研究工作，認真吸納工會組織和職工羣衆的意見和要求，並及時反映實施中的問題，提出意見和建議；就《工會法》在貫徹執行中涉及政府工作的有關問題進行協調；就全市在改革發展中有關勞動就業、社會保障、工資分配、生活福利和全市職工羣衆普遍關心、關注的問題進行研究。各區縣人民政府與區縣工會的聯席會議應從各區縣的實際出發，就本地區勞動就業、社會保障、勞動安全衛生、工資分配、生活福利等與職工切身利益的有關問題溝通情況，研究提出相應解決辦法。市政府所屬各部門，要根據各自的職責，就主管的政務或一個時期將要出臺與職工羣衆利益密切相關的決策，以及本部門、本系統直接涉及職工權益的有關問題應不定期地與市總工會或產業工會組織進行研究和交流，主動協調，及時解決。各街、鄉、鎮的政府機構要加強與工會基層組織的聯繫，就涉及職工羣衆生活的具體問題，經常進行聯繫和溝通。
聯席會議原則上每年召開一次。如遇緊急或重要問題，可隨時協商，及時召開。(記者金永偉)
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