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北方網消息：連日來，市委副書記房鳳友和市委常委、組織部部長史蓮喜帶領有關部門負責同志，先後深入到二輕總公司和中環電子信息集團有限公司，就本市國有企業學習貫徹江澤民總書記“5·３1”重要講話和貫徹落實市第八次黨代會精神，進一步加強企業領導班子建設、基層黨組織建設情況進行調查研究。房鳳友強調，各級黨組織要自覺地用“三個代表”重要思想統領企業各項工作，按照市委確定的“與時俱進，力爭上游，搶抓機遇，跨越發展”的工作基本要求，緊密圍繞企業改革和發展，全面推進國有企業領導班子建設和黨的基層組織建設，爲企業實現新的跨越提供強有力的組織保證。
房鳳友、史蓮喜先後來到隆慶集團南華製鞋廠、中環電子計算機公司，實地察看了產品結構調整、技術創新、利用外資等方面工作取得的新成果，深入到車間、班組，瞭解職工生產和生活情況，向職工表示親切的慰問，並徵求意見和建議。他們還分別聽取了二輕總公司黨委和中環電子信息集團有限公司黨委關於上半年工作情況和下半年工作打算，以及今後發展思路的彙報。
房鳳友在講話時說，今年上半年，中環電子信息集團有限公司和二輕總公司堅持以“三個代表”重要思想爲指導，認真落實市第八次黨代會精神，開拓創新，紮實奮鬥，主要經濟指標繼續保持快速增長的好勢頭，呈現出力爭上游、加快發展的可喜局面。這兩個公司的經驗說明，越是推進企業跨越式發展，越是要大力加強企業黨建工作，特別是要建設一支思想政治素質好、開拓創新能力強、高素質的企業領導幹部隊伍。
房鳳友指出，根據新的形勢和任務的要求，在加強國有企業黨建工作的過程中，要把振奮與時俱進、開拓創新精神，作爲企業領導班子建設的重要內容，作爲提高企業幹部隊伍素質的重要目標。要組織企業領導幹部深入學習江澤民總書記“5·３1”重要講話和市第八次黨代會精神，自覺地用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦、指導行動。要使大家進一步認識到，天津已經進入了一個新的發展階段，意味着發展的起點更高，奮鬥的目標更高，工作的標準更高，全市國有企業改革發展的任務也更重了。在這種情況下，國有企業領導幹部不但要增強責任感和使命感，而且要大力發揚求真務實、勇於創新的精神。國有企業改革和發展的大量事實說明，解放思想、大膽創新，是企業克服前進中的困難，實現跨越式發展的強大動力。國有企業黨組織一定要促使企業領導幹部在創新中經受鍛鍊，增長才幹，要把是否具有與時俱進、開拓創新的精神和能力作爲考覈幹部的重要標準，大膽啓用一批勇於創新、善於創新的優秀企業領導幹部，在全市國有企業形成鼓勵創新、支持創新、大膽創新的良好氛圍。
房鳳友強調，要大力推進國有企業幹部人事制度改革，建立和完善選人用人的科學機制。在國有企業中，黨管幹部的原則必須堅持，同時在管理方法上也必須創新。要認真貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，適應建立現代企業制度的需要，研究探索符合企業特點的領導幹部培養選拔和激勵監督的辦法。要進一步完善企業領導人員競聘上崗和民主選舉廠長(經理)的制度和措施，真正做到幹部能上能下。要發揮企業經理人才市場的作用，打破部門所有、條塊分割的界限，使更多的經營管理人才通過市場得到合理配置。國有企業黨組織要把實施人才戰略作爲自己的重要職責，敢於從本企業的實際出發，落實吸引人才和用好人才的政策措施，構築企業人才高地，爲企業的技術進步和科學管理提供人才保證。
房鳳友要求，要進一步搞好國有企業黨組織建設，以適應企業跨越式發展需要。在企業改革、改組的過程中，要及時調整和健全黨組織的設置，切實做到哪裏有職工，哪裏就有黨的工作。企業黨組織的根本任務，就是保證和促進企業改革發展穩定。要把解決企業在實現跨越式發展中遇到的重點、難點問題，作爲黨組織發揮作用的着力點，不斷提高黨建工作的水平。企業黨組織要積極參與企業重大決策，加強黨員的教育管理，充分發揮企業黨委的政治核心作用、黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。加強企業黨組織建設，必須把全心全意依靠工人階級的方針落到實處，把廣大職工的利益實現好、維護好、發展好。企業黨組織和黨員幹部，都要尊重職工羣衆的主人翁地位，認真聽取他們的意見和建議，把提高職工收入水平、幫助下崗職工實現再就業和保障困難職工的生活，作爲自己的重要職責。要不斷深化廠務公開工作，落實職工羣衆對企業重大決策的知情權、參與權和監督權，羣策羣力，團結拼搏，促進企業的跨越式發展。(記者鍾傑）
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