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北方網消息：近日，津南區大站村出資送17名企業骨幹到天津幹部管理學院深造。據瞭解，該村近十年來，先後不惜出巨資逾千萬元，用於引進和培養專業人才，實施的人才戰略爲村經濟的不斷髮展提供了不竭動力。
大站村在多年的經濟發展中，認識到人才是制勝的法寶。爲此，他們制定了專門的政策，採取請進來、送出去和從下一代着手的方法，引進和培養人才。爲了加強企業管理和技術力量，他們先後聘請各類高級工程師、會計師等專門人才40餘人，併成立了自己的研究所；利用村裏建起的職工培訓中心，請來專家、教授開設不同類型的培訓班培訓人才，目前已有2000多人接受了培訓，400多人成爲技術骨幹。
爲了培養村裏留得住的人才，該村每年都選拔青年幹部，到天津大學等大專院校，進行二到三年的專業學習，先後共有9批23人學習了機械、財會等專業知識。去年村裏還選派兩名業務骨幹到日本留學深造。爲了鼓勵村裏的孩子勤奮學習，村裏特設立了獎學金，規定初中、高中畢業的學生，每人分別獎勵1000元、1500元，大學畢業學成回村工作，獎勵15000元。
高投入帶來高回報，大站村人才戰略大見成效，村裏現有集體企業23家，65個銷售辦事處遍佈全國，去年村裏工業實現銷售額4億元，村民人均純收入達到8500元。
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