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北方網消息：經市政府批准，市勞動和社會保障局昨天公佈2002年本市企業工資指導線。此次的企業工資指導線是首次由市政府批准，並且將工資指導線增長下線由過去的零增長或負增長提高到5%，以促使全市企業建立正常的工資增長機制。
政府運用工資指導線，對國有企業及其他各類企業的工資分配進行指導與調控。本市此次確定2002年企業工資指導線，是爲了貫徹市第八次黨代會提出的“建立企業正常工資增長機制”的精神，落實好“新三件事”中“增加羣衆收入”的工作要求。在具體制定過程中，執行了國家勞動和社會保障部的有關規定，並依照了本市2002年經濟發展預測和國家在企業工資收入分配方面的政策。
2002年本市企業工資指導線增長基準線爲11%，即2002年職工平均工資增長幅度爲11%。企業工資指導線增長下線爲5%，並且在增長後企業支付職工工資不得低於本市公佈的最低工資標準。企業工資指導線增長上線(預警線)爲20%，即2002年職工平均工資增長幅度最高爲20%，超過20%的，須向市勞動和社會保障局申報。
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