|
北方網消息：隨着規模巨大、分類明確的大學生畢業洽談會在本市相繼拉開帷幕，一場絕不亞於高考衝刺的就業競爭就這樣展開了。從多場洽談會上反饋的信息顯示，2003年大學畢業生就業市場有四個明顯變化：高薪崗位少了據調查瞭解，今年高薪崗位明顯比往年少了，而且薪金水平整體比去年下降，以往一些IT公司在高校招聘時都打出月薪6000至8000元的招牌，但今年這些公司不但減少了到高校招聘的數量，而且薪金也大幅降低。本市某高校的計算機系學生曾喊出“低於3000元不簽約”的口號，但真到了招聘會上，這一口號顯得非常軟弱無力，來招聘的企業給出的薪金多是1000元起價，最高的爲2500元。工程技術人才火了隨着中國加入WTO，中國即將成爲“世界工廠”已成不爭的事實，這使得製造類專業在今年的就業競爭中凸顯出來，一躍而成熱門專業。據天津科技大學就業指導中心張金剛主任介紹，該校的機械、自動控制、生物工程等專業呈現出供不應求的趨勢，而往年熱門的貿易、財會、計算機等專業明顯降溫。天津工業大學學習紡織工程和輕化工程的學生特別搶手，此外，由於我國建築行業的迅猛發展，建築工程類人才也很受青睞。高級職業人才熱了
今年，天津職業技術師範學院持有高學歷證書和高級技術等級證書“雙證書”的學生成爲許多企業爭搶的“香餑餑”。到目前爲止，來該校召開洽談會的用人單位已有上百家。目前該校1500名畢業生中已有上百人與用人單位簽訂了意向合同。特別是數控機牀專業呈現供不應求的局面，需求量爲1∶8，即每一個學生都有七八家單位爭搶。去國企私企的多了
往年，畢業生多數希望進事業單位或外資企業，但今年這種狀況發生了變化。國有企業隨着改革步伐的加快，體制和用人制度都發生了很大改觀，紛紛推出了吸引大學畢業生的優惠條件。相對而言，外企的條件與往年相比下降了不少，因此國企與外企的待遇相差不是很多。而一些私營企業爲了吸引優秀人才，開出的工資更具誘惑力。從天津大學、天津工業大學、天津科技大學等高校舉辦的洽談會上顯示，今年意欲去國企和私企的大學畢業生比往年有了較大幅度的增加。
|
