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俗話說，近朱者赤，近墨者黑。近虎者又如何？近日，筆者走進了桂林雄森熊虎山莊，在各種猛獸的吼叫聲中，採訪了一個常年與老虎、獅子等猛獸相伴的纖細柔弱的花季女孩，她就是該山莊的總經理羅海燕。
選擇工作：拋開世俗到虎山
桂林雄森熊虎山莊創建於1997年，學習計算機專業的羅海燕經朋友介紹進入剛開業的山莊工作。當家人一聽說羅海燕要到一個虎狼成羣的地方工作，說什麼也不肯讓她去。於是紛紛勸說她不要去冒這個險。但已打定主意就不會輕意更改的羅海燕毫不理會世俗的眼光和家人親戚的勸說，誰都不會想到，這樣一個極具挑戰性的工作卻正是羅海燕所期待的。
雖說到熊虎山莊工作正合了羅海燕的脾性，但真正一進入到這個大型猛獸的樂園，她還是受了點苦頭。初到熊虎山莊，羅海燕做的是辦公室的行政工作，平時直接接觸老虎、獅子的機會不是很多，只能偶爾在協助科研人員做試驗時觸摸得到這些大型猛獸。但就在這樣的情況下，一不小心，還是要被老虎傷着。
有一次，羅海燕在陪同貴賓到經過馴服的老虎前，抱着一隻小老虎合影時，一不小心就被虎爪傷着了，雖然只是皮外傷，但羅海燕還是打了一個月的破傷風的針。
執着自信：終於當上“百獸王”
在熊虎山莊裏做一般的行政管理人員，並不是羅海燕所期待的。雖然在剛開始與老虎、獅子這些大型猛獸打交道時，心中有些害怕，但羅海燕還是希望有朝一日能真正成爲這些猛獸的主人。一個女孩子，能成爲1000多隻猛獸的主人，真正做一個“百獸之王”，這個誘惑對羅海燕來說吸引力太大了。
憑着一股執着與自信，通過平時的多學多問和不懈努力，她逐漸掌握了老虎、獅子的生活習性，對這個集科研與娛樂旅遊於一身的熊虎山莊有了更深的瞭解和全新的認識。漸漸地，在不顯山不露水間她開始脫穎而出，終於在去年的7月，羅海燕當上了桂林雄森熊虎山莊的總經理。
胸有宏圖：山莊之外天地寬
當上總經理後，羅海燕除加強員工培訓，拓展山莊業務外，又開始着手做大做強山莊。一是增加科研的力度，更新科研設備和採取更優惠條件引進科研人員。現在在山莊裏進行虎種繁育研究的10多名科研人員中，享受政府特殊津貼的專家就有3個。他們在華南虎的防病和繁育方面取得了豐碩成果，能有效的提高華南虎的繁殖能力和提高虎仔的成活率。
去年，河南一個馬戲團的一隻10歲的老虎還沒有產過一隻小虎仔，在被送到山莊後僅一年的時間就順利地產下一頭小虎仔。在自然條件下，老虎一般一年只生產一次，而在雄虎山莊裏的老虎卻創下了一年產下兩胎10只虎仔，年終又懷上一胎的記錄。老虎的繁殖能力提高了，老虎數量增多了，原有的活動場地已滿足不了老虎的需求。
羅海燕一邊在儘量拓展山莊場地的同時，還開始有計劃的拓展分公司。去年山莊已成功地在湖北開了一家分公司，異地搬遷了幾十只老虎，現在又準備在武漢建設一個大約佔地100畝左右的新園區。
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