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25萬年薪！58歲的杜修海不久前被廣東省武警總醫院以如此高薪聘用，此前他是蘭州軍區總醫院心內科主任，這個消息在業內外激起了“千層浪”。
他爲什麼要來廣州？如此“大膽”的醫院對他提出了怎樣的要求？令人豔羨的25萬年薪是否會影響他與同事們的合作？……
帶着這些問題，記者獨家採訪了杜修海醫生。
第一年要創利150萬元
記者：在廣州，一名醫生拿25萬年薪是從來未有過的，你能說說感想嗎？
杜修海：我覺得25萬年薪對醫生而言並不算多。醫生這行業是高風險、多付出的行業，國內有些地方的專家身價達到了38萬元，甚至過百萬，但如果跟國外相比，還是很低的。在美國一個主治醫師一般能拿到20萬-60萬美元的年薪，而主任醫師更是達到60萬-100萬美元的年薪。
記：你拿25萬年薪到底要爲醫院幹些什麼？
杜：這主要有以下幾個方面：查訪教學、解決疑難、探索新的心內科的治療方法。另外一個比較重要的是第一年要爲醫院創利150萬元，隨後的兩年每年創利指標要較前一年增長20%。同時每年要發表有分量的論文1-2篇。在聘任期內必須培養出兩三個可以獨當一面的心內科骨幹醫生。
記：壓力大嗎？
杜：是的。既然是合同，就要按裏面的條文辦事。不過我是比較有信心的，否則就不會來這裏。
前同事說廣州高薪撬了牆角
記：你覺得這25萬元能體現出你的價值嗎？
杜：可以。
記：那就是說以前在蘭州的時候不可以？
杜：是體現得不充分。在蘭州工作時，工作量大，貢獻多。以前的同事現在都說，廣州高薪撬了牆角。
記：你爲什麼會選擇廣州？
杜：一方面，是身體上的原因，廣州氣壓比較低，環境比較適合上了年紀的人。我自己也想在新環境下繼續培養人才，發揮自己餘熱。另一方面，廣州醫療界的改革意識強，競爭也激烈，能緊跟國際前沿，在這裏工作可以學到更多的東西。
圖：杜修海說，有技術的醫生都應該拿高薪。郭晴/攝
高薪會對同行造成心理衝擊
記：在廣州，心內科的專家不少，你覺得你這樣的收入會對他們，甚至你以前的同事和其他地區的同行造成心理衝擊嗎？
杜：應該會有的，因爲現在醫生收入總體還是偏低。今天我就接到三個北京同行的電話，蘭州那邊也引起了轟動。
記：會影響武警醫院同事們的積極性嗎？
杜：開始的時候可能會有。
記：那會不會影響工作？
杜：這主要是上下協調的問題。我想是不會的。因爲一臺手術，一個科研，一個探索都需要多方的協作。假如互有牴觸，那我是不會選擇這裏的。武警醫院的同事都很友好，大家目標都一致，就是把心內科辦好，把醫院辦好。
有技術的醫生都應該拿高薪
記：假如產生醫療糾紛，會影響你跟醫院的合約嗎？
杜：應該不會。院方會主動出來解決。同時，我也會慎重工作，細心向病人解釋優缺點，求得病人諒解。同時，我正在考慮向國外學習，爲我自己和病人買保險，以防萬一。
記：你認爲什麼醫生可以拿高年薪？
杜：高技術、承擔高風險工作的、經驗豐富的醫生。像外科、心血管科、腦科等等。要知道一個醫生要出成績要比很多建築、IT、設計行業的從業人員難得多，10年、20年都不一定可以。但很多剛讀完建築、IT、設計出來的小夥子就拿十幾萬一年。
三年賺75萬會怎麼用
記：院方給你房子、汽車，三年還給你75萬元，這些錢你打算怎麼用？
杜：我個人認爲主要用在這三方面：一是科研，可以拿出部分和院方一起共同承擔相關費用；二是可以支付貧困病人的醫療費；三是用於支持西北貧困地區醫療事業。
記：以前有什麼心願不能完成嗎？假如有，這75萬元會用於實現這些心願嗎？
杜：慈善事業吧。
杜修海
男，58歲，1982年於第四軍醫大學心血管專業碩士研究生畢業，蘭州軍區總院心內科主任(蘭州軍區總院心臟介入手術量全國排名爲第10名)，技術4級(將軍級)。美國哈佛大學醫學院兒童醫院訪問學者，師從著名心臟學家詹姆斯·洛克教授，學習先心介入治療一年。全軍心血管內科委員會委員，中華醫學會起搏與電生理委員會委員，《中國介入心臟病學雜誌》編委。從事心血管專業35年，尤擅長心臟電生理、冠心及先心病的介入治療，是國內能獨立行室間隔缺損(VSD)封閉的少數專家之一，曾幫助廣東省武警總醫院開展廣東地區首例VSD封閉術。
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