北方網消息:開發區推行工資集體協商制度邁出重要一步,日前,泰達控股、建設集團、天津豐田汽車、諾維信、施耐德電氣、開發區熱電、自來水公司等15家用人單位被列爲今年開發區推行工資集體協商制度的首批試點單位。
據瞭解,工資集體協商的主要內容爲工資集體協商協議的期限、工資支付辦法、企業內部工資分配製度和工資標準、獎金分配辦法等職工關心的熱點問題。在市場經濟條件下,依法規範勞動關係、維護勞動力市場正常運行,是促進社會保障制度和工資分配製度改革的必然要求,也是協調用人單位和勞動者之間利益、維護雙方合法權益的重要手段。開發區大力推進工資集體協商制度工作的開展,力求開發區用人單位最終都能實行此項制度,以保證勞資關係的和諧發展。
|