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唐駿不走，黃存義調任，這與一年半以前的歷史截然相反，當時微軟在中國上演的一幕是：黃存義留下，高羣耀辭職。由於此前業界盛傳唐駿與黃存義關係微妙，這次的人事變動，自然會讓人感覺是唐駿的勝利，是微軟(中國)的勝利。但一切真會如此簡單嗎？
高羣耀與黃存義不和，唐駿又“傳聞”與黃存義不和，對於精英職業經理人來說，不和的產生顯然應該有更深刻的背景——微軟大中華區與微軟中國 有限公司的權力分割困惑。
微軟大中華區只主管微軟香港 和微軟中國 的業務，這個設置似乎有重複之嫌，杜家濱、吳仕宏、高羣耀，微軟(中國)的歷任總裁都爲此苦惱，並經常有被“束縛”的感覺，他們渴望自己的聲音能被微軟總部不打折扣地聽到。可是，微軟大中華區的總裁又何嘗沒有被“架空”的苦惱？
黃存義的離開，無疑將緩和微軟的內部矛盾，但現在說這一變化對微軟(中國)總裁唐駿是個“重大利好”，無疑爲時過早。陳永正是什麼人？從摩托羅拉市場經理做起，一直幹到資深副總裁，擁有輝煌過去的陳永正難道是到微軟的一個“閒職”上休養來了？
聯想到力主加大微軟中國 總裁權重的羅邁克已被調往日本，此時強勢人物陳永正的加盟，理解成微軟大中華區權力將增加，似乎更爲合適，“人們過去很少能看到黃存義，但陳永正到來後，一切恐怕會有所改變。”有業內人士昨天對記者表示。
微軟在中國的競爭對手近來一直在等着看樂兒，似乎誰下臺對他們都是好事。實際上，微軟的人事變動，對他們也許意味着更大的危機。微軟在全球進行了組織結構調整，資源調配更強調按產品線劃分，將來無論是哪位總裁的權力更大，有一點毋庸置疑——微軟將在中國採取更積極的姿態，陳永正的到來，充分說明了這一點。
唐駿以往在接受採訪時特別反感“人事爭鬥”的提法，這絕非他故作姿態，國產軟件廠商需要銘記的是：像任何企業一樣，微軟也會有人事更替，但它絕不會因此顯得虛弱。
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