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唐駿不走,黃存義調任,這與一年半以前的歷史截然相反,當時微軟在中國上演的一幕是:黃存義留下,高羣耀辭職。由於此前業界盛傳唐駿與黃存義關係微妙,這次的人事變動,自然會讓人感覺是唐駿的勝利,是微軟(中國)的勝利。但一切真會如此簡單嗎?
高羣耀與黃存義不和,唐駿又“傳聞”與黃存義不和,對於精英職業經理人來說,不和的產生顯然應該有更深刻的背景——微軟大中華區與微軟中國 有限公司的權力分割困惑。
微軟大中華區只主管微軟香港 和微軟中國 的業務,這個設置似乎有重複之嫌,杜家濱、吳仕宏、高羣耀,微軟(中國)的歷任總裁都爲此苦惱,並經常有被“束縛”的感覺,他們渴望自己的聲音能被微軟總部不打折扣地聽到。可是,微軟大中華區的總裁又何嘗沒有被“架空”的苦惱?
黃存義的離開,無疑將緩和微軟的內部矛盾,但現在說這一變化對微軟(中國)總裁唐駿是個“重大利好”,無疑爲時過早。陳永正是什麼人?從摩托羅拉市場經理做起,一直幹到資深副總裁,擁有輝煌過去的陳永正難道是到微軟的一個“閒職”上休養來了?
聯想到力主加大微軟中國 總裁權重的羅邁克已被調往日本,此時強勢人物陳永正的加盟,理解成微軟大中華區權力將增加,似乎更爲合適,“人們過去很少能看到黃存義,但陳永正到來後,一切恐怕會有所改變。”有業內人士昨天對記者表示。
微軟在中國的競爭對手近來一直在等着看樂兒,似乎誰下臺對他們都是好事。實際上,微軟的人事變動,對他們也許意味着更大的危機。微軟在全球進行了組織結構調整,資源調配更強調按產品線劃分,將來無論是哪位總裁的權力更大,有一點毋庸置疑——微軟將在中國採取更積極的姿態,陳永正的到來,充分說明了這一點。
唐駿以往在接受採訪時特別反感“人事爭鬥”的提法,這絕非他故作姿態,國產軟件廠商需要銘記的是:像任何企業一樣,微軟也會有人事更替,但它絕不會因此顯得虛弱。
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