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北方網消息：高校畢業生就業市場有着鮮明的季節性，往年每到8月，各大高校應屆畢業生都已經到單位報到就職了。而今年由於擴招和非典等因素的影響，至今還有不少人尚未找到工作。亟待求職的3000多名大中專畢業生讓昨日召開的2003年天津市高校畢業生夏季就業洽談會再次火爆。但在招聘會上，大學生求職者和用人單位的之間的定位差異，再次證明了今年就業市場的特點：“就業不難擇業難”。
畢業生只有我們轉變並不夠
面對嚴峻的就業形勢，各方都提醒大學畢業生及時轉變就業觀念，就業期望值不要太高。然而，許多大學畢業生在歷經半年多的求職經歷後發現，只有自己轉變求職觀念並不夠。
在招聘會現場記者看到，大多數畢業生已經降低了對工作的要求。天津理工學院的一名男生就說：“我們也願意從基層做起而且暫不計較收入，希望在工作中成長鍛鍊起來。可是要我的單位不僅效益一般，而且沒有良好的用人和培訓機制，既然學不到什麼東西，即使去了也很難有所收穫。”
在就業市場上困難重重的專科生們更是委屈滿腹。現在招聘單位不管需不需要，什麼崗位都要本科畢業的，輪到專科生的只有那些操作性的崗位。甚至是促銷員和超市理貨員之類，幹這樣的工作他們自然心有不甘，還不如暫不就業繼續求學深造或等待更好的機會。
用人單位人才消費太奢侈每次招聘會都有一些單位空有崗位而無人前往，於是抱怨大學生求職者期待值過高。其實，用人單位在招聘畢業生時也存在着誤區。大多數單位並不根據崗位的需要而一謂要求高學歷，比如明明是普通高中畢業生就能勝任的前臺接待工作，竟然要求本科以上學歷，這樣不僅造成了人才浪費，而且很難留住人才。
除此之外，部分用人單位用人機制的一成不變也讓畢業生望而卻步。特別是一些國企和事業單位，待遇本來就不高，幹多幹少一個樣，而且沒有任何培訓和提高的機會，自然很難吸引到想要成才的大學生。
--專家提醒
競爭越來越激烈該出手時就出手
儘管有不如意之處，但本市就業指導部門有關人士還是提醒今年的畢業生，每個人的一生都在不斷地調整，終身從事一種職業是可能的，但如今可能性是越來越小了。特別在畢業生就業形勢緊張的時刻，應當考慮先就業———解決“吃飯”問題。有些畢業生認爲，國家的新政策允許兩年內就業，就非要等到找到理想的工作崗位不可。可問題是今年是與同期的212萬畢業生競爭崗位，等到年底，馬上要與新畢業的200多萬人競爭，“飯碗”就更難覓。所以在就業機會到來時，不要猶豫不決，“該出手時就出手”。
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