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北方網消息：爲促進天津教育事業單位人事制度改革，進一步加快學校人事管理由“單位人”向“社會人”的轉變，市教委人才交流中心精心打造人事代理服務平臺，將人才交流服務工作站建到大中專學校。昨日，南開大學、天津大學等14所高校建立的首批“高校工作站”掛牌，實行人事代理人員近1500餘人。
按照運作規程，對於本市近一二年新進校人員都要納入市教委人才交流中心，並按聘用機制管理，使所有聘用人員能上能下、能進能出。今後，學校教職人員與所在學校解除聘約後，均由人才交流服務中心再行推薦。各校建立的“人才交流服務工作站”，就如同多個人纔信息庫，各站之間可以互通人才交流信息，互相調劑教職工崗位餘缺，從而打破了院校間人事管理壁壘，實現了人員在全系統的流動。同時，工作站還將工作戰線延伸，爲廣大大中專畢業生求職搭建平臺，拓寬就業渠道，緩解就業壓力。
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