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天津2003至2005年就業工作總體目標
-2003年增16萬個
-2004年增20萬個
-2005年增25萬個
北方網消息：記者從市勞動和社會保障局獲悉，勞動保障部門在最新公佈的“天津市2003年至2005年再就業總體規劃”中確定了就業工作總體目標：2003年，新增勞動就業崗位16萬個，實現新增就業崗位數量多於新增下崗失業人員數量；2004年，新增勞動就業崗位20萬個，實現新增就業崗位數量多於新增勞動力和新增下崗失業人員數量；2005年，新增勞動就業崗位25萬個，使新增勞動力、新增下崗失業人員和農村務工人員有較爲寬鬆的就業環境。2003年至2005年，共新增勞動就業崗位61萬個，分流安置34萬下崗失業人員，解決新增勞動力就業20萬人，依法規範和理順勞動關係，把城鎮登記失業率控制在4%以內，使城鎮登記失業人員保持在與本市經濟發展相適應的較低常量，促進經濟建設和社會發展。通過3年的努力，實現下崗失業人員並軌，解決國有企業改制過程中富餘職工下崗這個階段性、歷史性的問題。
據介紹，在2003年至2005年的就業安置計劃中，2003年新增就業崗位達到16萬個，計劃安置下崗失業人員11萬人。其中安置當年新增下崗失業人員9萬人，消化下崗人員存量2萬人，安置當年新增勞動力5萬人。2004年預計新增就業崗位20萬個，安置下崗失業人員12萬人。其中安置新增下崗失業人員8萬人，消化下崗人員存量3萬人，安置下崗迴流人員1萬人，安置當年新增勞動力(含大學生)7萬人。2005年預計創造就業崗位25萬個，安置下崗失業人員11萬人。其中新增下崗失業人員8萬人，消化下崗人員存量3萬人，安置下崗迴流人員2萬人，安置當年新增勞動力(含大學生)8萬人。
爲進一步做好再就業工作，勞動保障部門確立了經濟發展和擴大就業並舉的發展思路，緊緊圍繞實施“三步走”戰略，積極從4個方面開發和合理利用社會勞動力資源，實現發展經濟與擴大就業的良性互動。一是圍繞本市“五大戰略舉措”，盯住經濟增長點，增加勞動就業崗位總量。如圍繞發展海河經濟，實現開發增崗。今年市內6區海河開發起步示範區全面啓動，可提供就業崗位2萬個。2至3年內可吸引投資240億元，創造就業崗位10萬個；大力發展6大支柱產業和12個產品基地，積極促進冶金、紡織、化工、電子、醫藥等工業企業東移，在企業改革和結構調整中開發新的就業崗位。二是以政策措施引導支持組織再就業，安置現有下崗人員存量。市及各區縣政府在3年內購買8萬個公益性崗位，優先安排“4050”下崗失業人員再就業。今年預計出資1億元，開發2萬個崗位，安置“4050”人員。同時，鼓勵下崗失業人員自主創業。3年內要幫助1萬人創業成功，帶動3萬人實現再就業。三是深化國企改革和調整重組，分流企業改制減員數量。鼓勵支持職工入股經營，組織起來獨立註冊企業。企業在改革中，做到能保留的企業不撤銷，能分流安置的職工不下崗。不得將職工安置在“空殼企業”和“三無企業”。各類企業都不得以生產經營爲由，在企業內部向職工集資，更不得以不集資爲由解除勞動合同，將職工推向社會。四是保持較低失業人員常量。勞動保障部門要對一次性裁員數量較大的企業進行嚴格審批，堅持先安置、後分流，先調劑、後裁員，新招聘人員時要優先錄用被裁減人員。同時，採取有效措施控制失業人員的流量和流速，延長勞動者平均就業週期。
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