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北方網消息：記者從市統計局獲悉，今年前三季度，全市從業人員人均勞動報酬12772元，同比增加1424元，增長12.5%。企業單位勞動報酬的增長是主要拉動因素，其人均勞動報酬12793元，同比增長14.8%。信息、金融等五大行業成爲本市高薪行業。
統計顯示，1至9月，全市城鎮單位從業人員勞動報酬總額232.7億元，同比增加20.5億元，增長9.7%；其中：企業單位爲174.4億元，同比增長10.8%；機關事業單位58.3億元，增長6.4%。全市從業人員人均勞動報酬12772元，同比增加1424元，增長12.5%，其中：企業單位人均勞動報酬12793元，同比增長14.8%；機關事業單位12712元，增長6%。
據調查，今年前三季度企業單位人員報酬總額增加了17億元，對全市從業人員勞動報酬總額同比增加20.5億元的貢獻率達82.9%，是拉動全市勞動報酬總額增長的主要因素。統計數據還顯示，前三季度人均勞動報酬在15000元以上的5個行業是：信息傳輸、計算機服務和軟件業(21034元)、金融業(17143元)、交通運輸、倉儲和郵政業(16299元)、科學研究、技術服務和地質勘察業(15746元)、採礦業(15220元)；人均水平在10000-15000元之間有11個行業，主要有電力、燃氣及水的生產和供應業(14400元)、衛生、社會保障和社會福利業(13893元)、房地產業(13557元)、公共管理和社會組織(13053元)、建築業(12371元)、製造業(12121元)等；人均勞動報酬低於全市平均水平且在萬元以下的3個行業是：住宿和餐飲業9952元、農林牧漁業9342元、居民服務和其他服務業8466元，分別低於全市平均水平2820元、3430元和4306元，涉及從業人員8.3萬人，佔全市的4.5%。
據分析，企業勞動報酬增長較快的主要原因是：今年以來隨着經濟效益的穩步提高，企業工資及獎金髮放額度比上年同期增幅較大；我市實行經營者年薪制企業逐年增多，年初完成企業上年度各項經濟指標考覈後，爲經營者兌現年薪數額較往年增加；部分企業在改組改制的進程中改革薪酬構成，提高了工資標準。(記者/劉雁軍）
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