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北方網消息：今年以來，河東區始終把做好就業和再就業工作作爲一項長期的重大政治任務來抓。截至到9月末，全區創造就業崗位7349個，安置下崗失業“4050”人員2269人。
該區負責成立了“4050”公益性就業崗位管理辦公室，在此基礎上，以區勞動保障局和全區12個街道勞動保障服務中心爲依託，成立了行政事業單位公益後勤服務管理辦公室。同時，還制定了該辦公室工作職責、提供後勤服務崗位部門職責和騰崗安置協議書。
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該區政府採取招聘與推薦相結合、各街管理辦公室與用工單位相結合的方法，根據用工單位的需求和崗位特點確定“4050”人員人選，對特困人員優先予以安置，免費提供培訓。通過培訓幫助他們轉變擇業觀念，掌握崗位的專業知識；經考覈合格後上崗。用工單位保證支付月工資不低於天津市最低工資標準。對提供後勤服務崗位的單位，由再就業資金保證公益性崗位工資補貼和社會保險補貼按時兌現到位。
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爲保證“4050”人員實現較爲穩定的就業，河東區採取了三項措施：行政事業單位與區政府簽訂後勤公益性崗位開發協議，承諾後勤崗位每年都安置“4050”人員；管理辦公室與用人單位簽訂安置協議書，明確本單位的後勤崗位數量、使用期限、勞動報酬，明確規定了用人單位辭退人員必須經過管理辦公室同意，避免了人員頻繁更換；用人單位與被安置人員簽訂協議，明確規定雙方的權利義務。
在區政府的帶動下，全區48個機關事業單位與區政府簽訂了承諾協議，落實就業崗位150餘個，150餘名“4050”人員經過選聘、推薦、培訓、考覈與用人單位簽訂協議並陸續上崗。僅區委、區政府機關就騰出公益性就業崗位3O餘個，全部安置“4050”人員。
與此同時，該區以機關事業單位後勤社會化管理，安置“405O”人員爲突破口，拓展創造公益性就業崗位的渠道。全區各職能部門、各街道結合城區改造、社區管理，積極開發保潔、保綠、保安、準物業管理等公益性崗位。如河東支隊開發了存車場、車輛管理公益性崗位。目前，全區已開發公益性崗位1000餘個。創建了準物業管理、市政園林養護、衛生保潔、社會治安管理、車輛管理、後勤服務管理、社區家政服務等7個公益性就業崗位管理公司。(記者/霍瑜姝 通訊員/崔憲偉 馮兆君）
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