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爲向進城務工農民提供參考，近日，鄭州市職介中心對春節後部分單位的用工需求進行調查。調查顯示：多數用人單位在春節後一個月招用新的農民工，用人需求增加較多的行業是社會服務業、商貿和餐飲服務業、機械製造業，絕大多數單位要求應聘者具有初中以上文化程度。
據調查，約80%的用人單位在春節後60天內計劃招用新的農民工。其中春節後急需招用農民工的主要是中、低檔的飯店、商店和社會服務業的家政公司、物業管理公司等；在正月十五後60天內招用農民工的主要是機械製造業、商貿旅遊和中、高檔餐飲酒店等。來自鄭州市家政協會的消息表明，目前鄭州家政行業的空崗缺口已經超過5000人，其中以保姆、保潔、保安、月嫂等工種最爲短缺。雖然各公司都在努力招工，但短時間內不會有大的改觀。
從用工需求看，2004年與2003年相比基本持平，只是崗位需求略有不同。對農民工需求的調整和增加較多的行業是：社會服務企業增加50%，主要是家政服務員、送貨工、維修工、保安、保潔工等；商貿旅遊和餐飲服務企業增加11%，主要是營銷業務員、理貨工、客房服務員、餐廳服務員、廚工、清潔工等；機械製造企業增加8%，主要是操作熟練工和初、中級電工、焊工、車工、鉗工等；建築施工企業和其他企業的用工需求趨於飽和。
農民工需要具備什麼條件，才容易在城市找到工作？用人單位對農民工文化、技能和熟練程度都有哪些要求？鄭州市職業介紹中心對此進行調查後也提出了一些參考意見。90%以上的企業要求農民工具有初中以上文化，其中要求具有高中以上文化的佔30%；67%以上的崗位需要熟練工，30%的技術崗位要求具有初、中級職業資格證書，並且有實際工作經驗的優先；有些崗位雖然對文化程度和職業技能要求不高，但對本人的形體、相貌等有一定要求。需求較多的保安崗位，聘用的多是身高在1.7米以上的男青年，而餐廳服務員多要求女性，而且形體較好。在年齡上，用人單位一般要求農民工的年齡在18歲到25歲之間，具有初、中級職業資格證書的人員年齡可放寬到35歲，願意招用35歲以上年齡人員的，主要是家政服務行業。招工方式，建築施工、紡織服裝和食品加工企業主要是“以老帶新，通過老民工帶新民工”和“從勞務輸出基地集中招收”，其他企業70%以上的用工是“通過本市人力資源市場招聘”的，而“通過新聞媒介和張貼廣告”來招聘的，只有27%。
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