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北方網消息：2004年和平區將大力實施人才強區戰略舉措，針對發展區域經濟要求以人事制度改革爲突破口，加強專業技術人才隊伍建設，爲建設中心經濟強區，提供強有力的人事人才保證。
爲了實現打造天津市中心經濟強區的目標，今年和平區不斷加大人才培養力度，特別是針對區域經濟發展的需要加大了對專業技術拔尖人才、中青年專業技術骨幹、高級經營管理人才的培養力度，充分發揮現有人才作用。近期，該區將舉辦企業高級經營管理者工商管理碩士研究生班，選派部分有發展潛力的後備幹部和中級以上職稱的優秀人才有針對性地到國內發達地區掛職鍛鍊和到國外進行培訓。搞好專業人才的分層次培養，發揮用人單位的主體作用，建立多元化的人才培養投入機制。制定並實施和平區科教興區傑出人才獎勵辦法，營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好環境。
同時，在全區範圍全面推行事業單位聘用制。結合事業單位全面推行聘用制，深化職稱改革，爲事業單位工作人員由身份管理向崗位管理過渡打好基礎。
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