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150萬年薪天津無人應聘條件苛刻令人望而卻步
前天刊發的天津的一家民營企業以150萬元年薪招募高層經管人員，卻遭到“冷遇”的消息，一時引起了廣大讀者的關注。兩天內，約有40餘名讀者先後打來電話，詢問該企業的聯繫方法。昨天下午，該企業負責招聘的主管告訴記者，他們已安排其中的15位“能人”與公司聯繫參與競爭百萬年薪的職位。
昨天下午，從北京打來長途電話的黃先生告訴記者，他是外交學院的碩士生，有美國的“綠卡”，也基本符合百萬年薪職位的招募條件，相對外資企業來說，民營企業給的年薪雖然相對少些，但能在中國的民營企業中任高職，可以有更大的發展空間，也讓才能得到充分發揮。
截至昨天，詢問這家民營企業聯繫方式的電話有40餘個，有約七成以上都是從北京、上海、深圳等城市打來的長途電話。有2位諮詢人員現在仍在國外工作，他們則通過在國內的親朋打來電話進行諮詢。
該公司的招聘主管表示，該公司目前正準備通過國內外的各大媒體公開招賢，還準備採用獵頭公司尋覓高層管理的精英。對於報名應聘百萬年薪職位的人才要進行4到5次的技能、管理的考覈和麪試，才能確定最終的人選。
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