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北方網消息：從市勞動和社會保障局獲悉，到2005年，本市退休人員的檔案全部移交社區，退休人員醫療費用報銷、管理、服務等工作將由用人單位向社區剝離，實現管理服務社會化。同時，像職業介紹、醫療保險等勞動保障的事情，不出社區就能得到解決。
據瞭解，截至去年年底，本市已有106個街道和1765個居委會全部建立了勞動保障服務機構。今年，本市將不斷完善社區平臺職能，在全市街道勞動保障服務中心開設“勞動力資源管理、職業介紹、職業培訓、社區就業、社會保險、退休人員社會化服務、監察與仲裁”7個服務窗口，使居民不出社區就能享受到勞動保障“一條龍”服務。
同時，結合今年的社區平臺建設和下崗失業人員的具體情況，本市將把開發社區崗位作爲促進“就近就業”的主要渠道。其中包括在今後3年陸續開發物業管理、治安協勤、機關後勤服務等九大類8萬個公益性崗位；發展小飯桌、家庭編織、幼兒託管、養老服務等社區就業勞動組織，使下崗失業人員實現靈活就業；利用駐區企業閒置場地資源，建立商貿市場，爲小區下崗失業人員提供個體經營崗位；幫助落實安置大齡下崗失業人員一次性補貼等政策。
四大勞保服務不出社區
●社會保險：社區逐步爲靈活就業人員參加醫療保險、工傷保險提供服務。
●退休人員社會化管理：進一步完善退休人員信息庫，爲退休人員發放聯繫卡，建設退休人員自我管理的互助服務組織。到2005年，將退休人員檔案全部移交社區，退休人員醫療費用報銷、管理、服務等工作實現社區管理。
●依法維權：把目前正在部分社區開展工作試點的勞動保障監察與勞動爭議仲裁延伸到全市各街道社區。
●服務手段：加快信息網絡建設，到今年年底，市、區、街之間實現勞動用工和社會保障信息聯網；2005年年底，將網絡延伸到居委會，爲社會提供“一點登錄、多點查詢、便捷高效”的服務。
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