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北方網消息：記者從市勞動和社會保障局獲悉，爲了依法維護勞動者合法權益，嚴厲打擊違反勞動法律法規的行爲，市勞動保障監察機構做出部署，各級勞動保障監察機構將加大對用人單位招用職工是否簽訂勞動合同、繳納社會保險費、按時支付工資、非法使用童工以及“黑職介”的查處力度。
據瞭解，今年是《天津市勞動和社會保障監察條例》頒佈實施的第二年，也是勞動保障監察機構開展的“維權執法效能年”。爲了加大執法力度，提高監察效能，各級勞動保障監察機構將對8000家用人單位以及未參加勞動年檢和勞動年檢不合格的單位重點進行日常巡視檢查，同時開展以查處用人單位無故不繳和拒絕繳納社會保險費爲主要內容的執法檢查活動。加大對用人單位招用職工未依法簽訂勞動合同的檢查力度，嚴厲打擊侵害勞動者享有的就業權、社會保障權、勞動報酬權的違法行爲。對於非法職介、無故拖欠、剋扣職工工資，不按規定支付加班費，不執行本市最低工資標準，以及招用童工、非法使用未成年工等行爲，發現一起查處一起。
市勞動保障監察機構表示，在勞動保障監察維權效能年中，通過日常巡視檢查、舉報投訴專查和專項執法檢查，及時督促用人單位與勞動者補籤勞動合同，進一步擴大社會保險覆蓋範圍，嚴查拖欠工資、非法使用童工以及“黑職介”、使國家規定的技術工種(崗位)的從業人員持證上崗。在執法監察活動中，對於阻撓勞動保障監察人員依法行使勞動保障監察職權；隱瞞事實真相，出具僞證，或者隱匿、毀滅證據；拒絕提供有關情況、材料；拒絕接受勞動保障行政部門下達的詢問通知書或者整改決定書；打擊報復舉報人員的，勞動保障行政部門將根據有關規定嚴肅查處。(記者/劉雁軍 通訊員/晁振源 王犇）
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