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北方網消息：天津規劃建設系統各級工會爲最大限度地維護外來工的合法權益，促進企業快速發展，積極把廣大職工組織到工會中來，大膽探索出了一條建會、建制、建家同步推進，維護權益與促進發展雙贏並舉的新路子，極大地激發了外來勞務工立足崗位、奮力拼搏，爲天津城建爭做貢獻的創造熱情。
據統計，在天津建設系統建築從業人員中，農民勞務工約佔68%。其中直屬施工企業共有進津、駐津成建制勞務分包企業37個，分包隊538個，外來勞務工56582人。幾年來，在各級黨政領導的重視和支持下，規劃建設系統各級工會以“三個代表”重要思想爲指導，以維護外來工的合法權益、促進企業加快發展爲目標，以最大限度地把廣大職工組織到工會中來爲着力點，以敏銳的視角和超前的行動，堅持先組建後完善，再發展的工作思路，大膽探索出了一條建會、建制、建家同步推進，維護權益與促進發展雙贏並舉的新路子，使外來勞務工工會工作取得了較大的進展。截至目前，已建立工會255個，發展會員34738人，建立職代會和集體合同制度分別爲14個和13個，建會數和會員人數分別佔總數的48%和61.39%。
城建系統黨政工會在共同推進外來勞務工建會工作的實踐中，將外來勞務工組織到工會中來作爲建會的基礎和首要環節，最大限度地引導、保護、調動和發揮這一羣體的積極性和創造活力，促進建築施工企業的快速發展。他們堅持一手抓工會組建規模的擴展，一手抓維權機制的建設和“職工之家”創建活動的深化。通過探索建立成建制勞務分包企業、分包隊職代會、職工大會、工資協商、集體合同等維權機制，廣泛實施外來勞務工素質工程，不斷改善外來勞務工的生產與生活環境，開展安全生產、勞動保護、技術創新、文體比賽、“雙愛雙評”等羣衆性活動，有力地調動和激發了廣大外來勞務工人爲天津建築施工企業爭做貢獻的積極性。幾年來，通過建會建制建家同步推進，一批外來勞務工已被建築施工企業聘爲管理和技術骨幹，有的還走上了基層領導崗位。
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