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北方網消息：日前，天津市總工會決定在全市各行各業的女職工、女科技人員、女管理人員中啓動“女職工建功立業工程”，以爭當“女職工建功立業標兵”和“女職工建功立業示範崗”爲目標，動員全市廣大女職工實施全方位、多層次的建功立業。
活動內容主要包括，組織女職工開展“提高素質，提升技能”活動。根據企業的發展、女職工的需求和女職工崗位的特殊需要，在本單位素質工程的基礎上，進行突出女職工特色的素質技能培訓工作，組織女職工學政治、學法律、學經濟、學習現代新科技知識和技能，力爭使女職工的文化水平上一個新臺階，技術等級上一個新檔次，提升女職工的競爭實力和建設能力。組織女職工開展“崗位創新”活動，立足本崗，開展崗位創新“六個一”，即學習一門新知識，掌握一門新技能，提出一項新建議，改革一項新工藝，開發一個新產品，刷新一項新紀錄。通過“六個一”活動，創優質崗位、創優質產品、創優質服務。全市每個女職工每年都要確定一個個人目標，立足本崗，在“六個一”活動中保一爭二，爲廣大女職工整體素質的提高發展搭建平臺。
同時，各級工會女職工委員會將以現有的“職工素質檔案”和“天津市職工素質評估卡”爲基礎，摸清女職工底數，爲她們建立檔案，及時掌握女職工的政治素質、文化水平、技術技能提升和崗位創新等情況，並實施動態管理。
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