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北方網消息：市委工業工委及各級黨委堅持黨管人才原則，緊緊圍繞策劃實施大項目加強人才隊伍建設，下力量建設適應工業經濟新一輪嫁接、改造、調整要求的人才高地，以人才工作的不斷加強和人才隊伍的發展壯大，推動工業經濟持續增長。
實現工業騰飛關鍵在人才，抓人才就是抓發展。工委瞄準建設專業化程度高、聚集性強的製造業基地，實現新一輪嫁改調的目標，突出“圍繞項目抓人才”這一統攬人才工作全局的人才戰略，強調把人才戰略的重點放在“兩個延伸”上，即由側重依靠企業自身能力選配人才，延伸到依託行業整體優勢，做大人才隊伍“底盤”，聚集更多尖子人才；由側重引進急需人才幹好項目，延伸到引進尖子人才幹好項目、帶來項目、策劃項目，實現項目水平與人才水平相匹配、項目羣與人才羣整體聯動。工業兩委和各集團公司普遍建立了黨政聯席會議制度，初步形成了黨政協調、上下聯動抓人才工作的格局和瞄準新一輪嫁改調、項目人才互動的可喜局面。目前工業系統擁有大學本科以上人才2.46萬人，其中碩士、博士535人，具有高級職稱的7825人。
堅持引才借智並舉，爲策劃實施大項目造就一支拔尖專業技術人才隊伍。
工業工委圍繞工業經濟嫁改調和建設6大支柱產業、12大產品基地的目標，依託項目充分開發利用國際國內兩個人才市場、兩種人才資源，通過人才市場招聘、人才獵頭、海外招聘等方式，聚集了一批具有創新能力、能夠策劃實施大項目的專業技術人才，共引進各類人才5522人，其中掌握核心技術、關鍵技術的199人，海外人才14人。同時，依託柔性流動借智，廣攬急需之才，制定出臺了以柔性流動方式引才借智的具體辦法。目前工業系統17個行業採用項目合作、課題攻關等柔性流動方式，吸引了456名海內外人才智力，鋼管、渤化、醫藥、二輕等集團柔性流動引進日本、美國、法國、德國的高級人才爲項目解難攻關，取得了顯著的經濟效益。全系統還建立了17個博士後科研工作站、7個國家級技術研究中心、68個市級技術研究中心，吸引了包括32名博士在內的一大批高層次專業技術人才，爲本市工業經濟發展提供了有力的智力支持。
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