|
北方網消息：“五一”假期，多數人都在忙着旅遊、購物、休閒。可這幾天，本市河北區的下崗職工李文勝卻比平時更加忙碌，創業成功的他正加緊籌劃再招聘一批下崗職工加入自己的企業。
昨天下午，記者來到李文勝自主創業的企業瑞波食品廠採訪。李文勝告訴記者：“我是下崗後，通過政府部門幫助實現再就業的。所以我的企業招聘有個原則，就是非下崗職工不要，因爲下崗職工難處大，應該首先幫他們再就業。”
談起下崗的那段日子，李文勝感慨萬千。2002年11月，在一家汽車企業工作的李文勝下崗了。他感到一夜之間成了社會多餘的人，開始有些沉淪，每天和同樣下崗的哥們兒聊天、打牌、喝酒。一次，一個哥們兒半醉時說：“下月取暖費都交不起了！”說者無心，聽者有意。李文勝猛然驚醒：不能再這樣庸庸碌碌地混下去了。
隨着天津發展，本市再就業環境也日趨良好，幾十項優惠扶持政策爲下崗職工提供了更多的機會。去年2月，李文勝在今晚報上看到，市勞動和社會保障局舉辦“創辦你的企業”(SYB)培訓項目，旨在把下崗職工培養成一個個小老闆，從而帶動一批人實現再就業。李文勝骨子裏不服輸的勁頭一下子被激活了，他很快報了名，開始如飢似渴地學習。去年4月初，李文勝培訓剛一結業就開始四處籌集啓動資金；6月，他成功註冊了自己的企業——瑞波食品廠，經營起休閒食品。由於所學對路經營有方，他搞起企業來如魚得水。至今不到一年時間，企業的發展每月都要上一個新臺階，月銷售額目前已達數十萬元。目前，李文勝已聘用了10多名下崗職工到企業工作。最近，李文勝申請了自己的專利，爲企業發展增添後勁。
企業利用“五一”假期招聘下崗職工的消息公佈後，連日來，每天到企業面試的求職者不下幾十人。對所有的求職者，李文勝都親自和他們談話。他說：“下崗職工能吃苦，對企業持續發展有好處。”面試談話時，李文勝體現出少有的關心、細心和耐心，他不但瞭解下崗求職者的特長，還一一問到他們生活上的具體難處。
李文勝深有感觸地對記者說：“天津成功實施‘三五八十’戰略，積蓄的巨大能量正在釋放。海河開發、地鐵一號線等城市建設項目，給天津發展帶來了新的動力，也給我個人事業發展帶來新機遇。我這次招聘，就是要把家庭最困難的下崗職工招到企業來。我就是要和這些兄弟姐妹一起創業！”
|
