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交了錢保證能夠上崗
在津圍公路和宜白路交口附近，不到500米長的路段間，散佈着十幾家職介所，記者以求職者的身份來到一家信息部，該信息部屋裏沒有懸掛勞動部門核發的職業介紹許可證。
一名中年女子從抽屜裏拿出一本厚厚的記錄簿，一邊翻看一邊說：“這上面全是招工信息，我們與很多企業簽訂了合作意向，它們招沒有技術的操作工，工資從600元到1400元不等，收費有420元的，1520元的。就怕你不捨得花錢。”
中年女子指着記錄簿對記者說：“某集團招操作工，月薪1400元，不過要收20元的信息費和1500元的上崗費。”爲什麼會有如此高的上崗費？中年女子解釋說，上崗費是廠家定的，這錢他們只是代廠家收取，面試時，他們要全部交給廠家。“交了錢保證能夠上崗，不能上崗退錢。”
記者瞭解到，他們收費根據工作性質和收入多少，分爲3個等級：一，月工資600-800元之間，收費爲620元；二，月工資800-1000元之間，收費820元；三，月工資1000元以上，收費1200元到2000元不等。
面試完連電話都不留
就在記者與中年女子攀談時，一名山東籍女子小波(化名)走了進來。女子說：“我交了550元錢，應聘一家電子廠的操作工，老闆卻帶我到附近的一家小學，說是電子廠專門在那裏面試，當時面試的男子對我非常滿意。”
但是對方卻沒有通知其上班的時間和地點，就連一個聯繫的電話也沒有留下，小波怕其中有詐，來到該信息部退錢。
中年女子表示，像她這種情況絕對不會退錢。小波只好決定到該電子廠上班，並讓中年女子聯繫對方上班的時間，可是電話打了一個下午，對方不是關機，就是不在服務區內。最後中年女子回覆道：“如果你有時間的話，每天到信息部來詢問一下吧。”
記者瞭解到，中年女子是老闆聘用的一個業務員，她負責接觸應聘者，嚮應聘者提供信息，如何打動應聘者是她的主要工作。老闆爲了保密，招工信息中的廠家地址、聯繫電話都被省去；然後是交錢。這是信息部最重要的環節，錢一定得在面試前交給老闆，交完錢後，老闆一般都不會開發票；第三步是面試。應聘者只有先交了錢後，老闆纔會帶去面試，面試之後，應聘者一般就再也見不到信息部的老闆了。
貓膩全在收取上崗費
當記者對該信息部生意冷清，是否還能維繫下去表示懷疑時，中年女子說：“你就不必操這份心啦，這是行業祕密。”她所說的行業祕密，就出在應聘者交納的上崗費上。
經過暗訪得知，這些上崗費竟然是包括該信息部在內的職介所騙取錢財的由頭。原來，騙錢的方法和多少，老闆都有不少的講究，按照他們的說法就是———“因人而異”。
一，老實人。“顧名思義，這幫人維權意識也比較弱，最好騙，職介所一般都盯上他們。
二，調皮鬼。這種人就是老闆說的“常在江湖上混的，懂得一些維權的方法和手段的人。這種人不好對付，得找一個廠，讓他們幹不了一個月就走人。這叫裏應外合。”
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