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4月上旬，廣元100名機關事業單位大學生被安排到市級部門定點幫扶的100個新村建設村，擔任爲期2年的村支部副書記或村主任助理。這是該市首次集中大規模從市級機關事業單位選派具有全日制本科學歷的大學畢業生到村上任職。
這些大學生“村官”在村上的主要任務是引導當地農民找到一條適合當地發展及農民增收的路子;幫助當地建好村級班子，解決當地農民羣衆關心關注的熱難點問題，爲農民辦實事、辦好事、謀實惠;鍛鍊自己。
爲調動發揮下派大學生的積極性，廣元市委制定了一系列激勵政策。下派期間，大學生在機關事業單位的身份、待遇、職級“三不變”;各級組織要跟蹤量化管理，半年一抽查，一年一考覈，兩年結束後進行考察，考察結果作爲使用的主要依據，條件成熟的願意留村工作的將按有關規定和程序留村擔任支書或村主任。
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