據公安部發布的官方消息,近日,重慶合川市公安局推出的末位調整機制連續考覈,黃土派出所連續兩年排在末位,其所長因領導職責而引咎辭職。據悉,這是該市第一位引咎辭職的派出所所長。
2002年開始,合川市公安局推出末位調整激勵機制,在公安機關內部實行嚴格考覈、評比。在兩年的考覈中,黃土派出所因爲工作作風散漫、民警上班常遲到、着裝不整齊等細小問題,在2002年度的考覈中排在末位。2003年,該所個別民警執法不文明、對待市民態度粗暴……再次成爲合川公安機關的“末位單位”。身爲所長的楊某承擔領導責任,合川市公安局責令楊某引咎辭職。
該市公安機關提出“創建平安區縣,創建平安重慶”後,合川市公安局根據末位調整機制,合川市公安局先後淘汰了29名工作平平的二級班子領導人員、撤消了3名嚴重違紀違法的中層領導、離崗學習了79名末位民警、辭退了8名民警。
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