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根據中央組織部近日統計，截至2003年底，全國共有機關幹部653.7萬人，國有企事業單位管理人員(不含兼任專業技術職務的管理人員)529萬人，專業技術人員2774.5萬人(不含非公有制單位，下同)。幹部隊伍發展呈現3個新特點：
一是幹部隊伍總規模縮小，結構有所改善。機關幹部、國有企事業單位管理人員及專業技術人員“三支隊伍”總量比2002年減少33.3萬人。其中，機關幹部減少0.8萬人，國有企事業單位管理人員增加27.4萬人，專業技術人員減少59.9萬人。
從結構和素質方面看，“三支隊伍”中女性所佔比例比2002年上升0.5個百分點，45歲以下的上升0.2個百分點，大學專科以上學歷的上升4.1個百分點。
二是各級黨政領導班子基本形成了梯次年齡結構。省級黨政領導班子成員平均年齡53.5歲。其中，60歲左右的佔21.4%，55歲左右的佔35.3%，45歲左右的佔8.6%。
市(地)級黨政領導班子成員平均年齡49.1歲。其中，50歲左右的佔39.4%，45歲左右的佔24.1%，40歲左右的佔12.5%。
縣級黨政領導班子成員平均年齡43.1歲。其中，45歲左右的佔29.8%，40歲左右的佔37.4%，35歲左右的佔14.1%。
三是幹部制度改革取得了新進展。全年公開選拔地廳司局級以下幹部3877人。其中，地廳司局級領導幹部143人，縣處級領導幹部1304人。
全年機關幹部競爭上崗5.7萬人。其中，地廳司局級幹部91人，縣處級幹部7631人。全年交流機關幹部26.3萬人。其中，地廳司局級幹部2307人，縣處級幹部2.9萬人。
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